AGENT POLYVALENT : ANIMATION ET MISSIONS D’ASTEM - MAIRIE D'AUTRANS-MEAUDRE EN VERCORS
Référence : O038260702000712
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Autrans-Méaudre en Vercors
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Commune d’Autrans-Méaudre en Vercors
RECRUTE
UN AGENT POLYVALENT : ANIMATION ET MISSIONS D’ASTEM (H/F)
Poste à temps non-complet (70%) à pourvoir à partir du 1er septembre 2026
Missions :
- Assurer l’accueil, l’encadrement et l’animation d’enfants de 3 à 11 ans
- Assister l’équipe enseignante à la maternelle (missions ATSEM)
- Assurer l’encadrement de la cantine
- Effectuer l’entretien et le nettoyage des divers bâtiments municipaux : écoles et salles périscolaires
- Assurer l’accueil périscolaire (matin, midi et soir)
- Adaptabilité en cas de nécessité de service
Profil recherché
Profil recherché :
- Connaissances des techniques de nettoyage et utilisation des produits
- Connaissance de l’environnement éducatif
- Esprit d’équipe, respect des consignes et de la hiérarchie
- Sens de l’organisation, rigueur
- Discrétion, respect du devoir de réserve
- Être autonome
- Avoir des connaissances sur le développement physique, affectif et moral des enfants de 3 à 11 ans.
- Détention d’un CAP AEPE obligatoirement
- Détention du BAFA est un plus
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Conditions d’embauche :
Temps non-complet annualisé
Rémunération selon la grille salariale de la Fonction Publique Territoriale, ouvert aux contractuels
Lieu de travail : commune Autrans-Méaudre en Vercors
COS 38 + participation employeur pour la mutuelle et la prévoyance
Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à envoyer dès que possible à :
M. le Maire d’Autrans-Méaudre en Vercors
Place Locmaria
38112 AUTRANS-MEAUDRE EN VERCORS
Ou par mail à : rh@autrans-meaudre.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 27/08/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
