Agent polyvalent-Agence postale communale, service aux administrés, Service Périscolaire[...]
Référence : O041260730000877
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Martin-des-Bois
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
L'agent assure des missions polyvalentes au sein de la commune
- L'agent participe au fonctionnement de l'agence postale communale
L'agent peut être amené à rendre différents services aux administrés comme par exemple la gestion du dépôt de pain
L'agent participe à la restauration scolaire en accompagnant les enfants au quotidien, assurer le service des repas
L'agent accompagne le chauffeur du transport scolaire
L'agent prend en charge si besoin un groupe d'enfants sur le temps périscolaire de la garderie
L'agent effectue également le nettoyage et l'entretien des locaux communaux
Agence postale communale services aux administrés (tous les matins du lundi au samedi)
- Accueil, information et orientation des usagers
- Réalisation des opérations postales
- Encaissement des opérations et tenue de caisse
- Gestion des recommandés , colis et instances
- Réception et expédition du courrier
- Suivi administratif lié à l'activité de l'agence postale
- Application des procédures de sécurité et de confidentialité
- Divers services comme la gestion du pain
RESTAURATION
- Assurer le comptage des présences
- Effectuer occasionnellement la mise en place des tables du réfectoire et la préparation des repas
- Effectuer le service des repas
- Aider les enfants lors du repas
- Assurer la surveillance des enfants (respect des consignes...)
- Participer au débarrassage et au nettoyage des tables, au nettoyage de la vaisselle, au nettoyage du réfectoire
ACCOMPAGNEMENT DU TEMPS PERISCOLAIRE
- Accompagner le chauffeur du transport scolaire
GARDERIE
- Accueil et la surveillance des enfants avant et après l'école
- Accompagnement des enfants pendant le temps périscolaires (jeux, activités...)
- Garantir leur sécurité, leur bien-être et le respect des règles de vie
- Assurer la préparation , le rangement et l'entretien du matériel et des locaux utilisés
- Appliquer les consignes d'hygiène et de sécurité
- Transmettre les informations aux enseignants, aux collègues et aux familles si nécessaire
ENTRETIEN DES BATIMENTS SCOLAIRES ET COMMUNAUX
- Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites
- Respecter les conditions d'utilisation des produits
- Entretenir , contrôler l'état de propreté des locaux communaux (mairie...)
MODALITES D'EXERCICE
- Amplitude horaire : 7h 30 - 17h 30 en fonction des jours de la semaine et du calendrier scolaire
- Situation de contact direct avec le public (administrés, enfants, enseignants)
- Travail en équipe
- Manipulation et utilisation de produits d'entretien
- Port de vêtements obligatoires
Profil recherché
Compétences professionnelles :
- Sens du service public et des responsabilités. Polyvalence et capacité d'adaptation. Rigueur, organisation et autonomie. Esprit d'équipe et qualités relationnelles
- Ponctualités, fiabilité et discrétions professionnelle. Bienveillance et aptitude à travailler auprès des enfants
- Respect des consignes et procédures
Compétences techniques :
- Maitrise des techniques de nettoyage et d'entretien des locaux
- Service des repas
- Utilisation des produits et matériels d'entretien en toute sécurité. Application des protocoles de désinfection et de tri des déchets
- Surveillance et accompagnement des enfants en temps périscolaire (transport scolaire, garderie...)
- Connaissance des règles de sécurité applicables aux enfants et des gestes de premiers secours (PSC1 apprécié) Respect des protocoles sanitaires et des normes d'hygiène en restauration collective.
Rémunération :
- Rémunération statutaire
- NBI
- RIFSEEP
- CNAS
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Adresser CV et lettre de motivation par e-mail, voie postale ou via la plateforme de réponse à cette offre.
Mail : mairie-st-martin-des-bois@wanadoo.fr
Adresse postale :
Monsieur le maire, David CORBEAU
17 rue St Georges
41800 Saint-Martin-Des-Bois
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
-
Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/09/2026
-
Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
