Agent Polyvalent Animation-Logistique-Electricité - MAIRIE DE RIVESALTES
Référence : O066260811001261
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Rivesaltes
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Exécuter les travaux d’animations et renfort logistique, de maintenance et de dépannage des installations électriques sur l’ensemble de la commune, notamment lors des cérémonies, manifestations et évènements communaux.
Activités et tâches ANIMATION / LOGISTIQUE
Réaliser l’installation et les réglages des éléments de sonorisation (micros, enceintes, amplis…).
Procéder à la diffusion ou à l’enregistrement des sons (ambiances, voix, dialogues…) de spectacles, de tournages selon les impératifs de la production et la réglementation relative aux niveaux sonores.
Effectuer l’entretien et la maintenance du matériel son.
Accompagnement et mise en place sonore des groupes, orchestres, artistes…
Veiller au bon fonctionnement du matériel et équipements.
Assurer les besoins techniques liés à la logistique, organisation et préparation des évènements.
Prendre connaissance des demandes nécessaires à l’activité (selon les fiches) et mise en œuvre des demandes des services.
Réaliser les contrôles liés au montage et au démontage des structures pliantes (résistance au vent…).
Rendre compte des vols ou des dégradations du matériel.
Transmission vers la hiérarchie.
Vérifier l’état du matériel à la sortie et à la rentrée de l’entrepôt.
S’assurer de la propreté des lieux.
Activités et tâches ELECTRICITE
Recherche de pannes électriques
Mesures
Remplacement de disjoncteurs ou de contacteurs
Intervention de remplacement ou de raccordement de basse tension :
Raccordement d’appareils électriques
Remplacement de fusibles, ampoules, prises de courant ou d’interrupteurs
Réarmement d’un disjoncteur
Installer les armoires de distribution et coffrets électriques pour les animations.
Suivre l’évolution des techniques et normes du domaine électrique.
Mise en place des infrastructures : podiums, gradins, barrières, tables, chaises …
Mise en sécurité de tous les éléments et suivi des observations éventuelles de la commission de sécurité quand celle-ci est consultée
Contrôle de l’état de propreté du matériel et entretien
Contrôle de l’état du matériel et réparations courantes
Profil recherché
Connaître les techniques de chargement (gestes et postures)
Habilitation électrique BR obligatoire
Connaissance de la réglementation en matière de sécurité du travail concernant les établissements recevant du public
Effectuer les calculs simples de dimensionnement des installations (section de câbles, nature des disjoncteurs, niveau d’éclairement, puissance installée)
Effectuer les branchements, maintenance et entretien du matériel de sonorisation
Lire et interpréter des plans et de schémas électriques
Utiliser les appareils de mesure et de contrôle
Appliquer les consignes et respecter les procédures
Réaliser les opérations de manutention et de rangement en adaptant la manipulation aux caractéristiques des marchandises
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
cv et lettre de motivation + attestation habilitation électrique BR + dernier arrêté de situation indiciaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 01/11/2026
-
Technicienne / Technicien du spectacle
