AGENT POLYVALENT AU SERVICE POPULATION - Mairie de LOURDES
Référence : O065260618001258
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lourdes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Avec près de 14 000 habitants, la ville de Lourdes est la seconde ville de la Communauté d’Agglomération Tarbes-Lourdes-Pyrénées, et la seconde ville du département des Hautes-Pyrénées.
Centre international de pèlerinage catholique, la ville accueille des millions de pèlerins ou visiteurs chaque année, venus du monde entier. Elle bénéficie d’un positionnement géographique privilégié et d’un cadre de vie exceptionnel.
Surclassée 40 000 - 80 000 habitants, la ville de Lourdes porte un projet ambitieux et dynamique “Lourdes, Coeur des Pyrénées” qui a pour objectif de transformer la ville et de la rendre plus attractive.
Avec près de 300 agents, la ville de Lourdes est une collectivité dynamique, tournée vers l’avenir et qui relève des défis au quotidien, dans un contexte spécifique de ville touristique, qui accueille des visiteurs du monde entier.
Aujourd’hui, dans le cadre d’un départ à la retraite, la ville de Lourdes recrute :
Un agent polyvalent au service Population
Catégorie C / Filière administrative
Sous la direction de la responsable du service à la population : Assurer les missions dévolues au service de la population dans les domaines de l'état civil, du funéraire, des élections et des différentes démarches administratives liées au service.
Officier de l'état civil par délégation.
Mission :
Assurer les missions dévolues au service de la population dans les domaines de l'état civil, du funéraire, des élections et des différentes démarches administratives liées au service.
Action 1 : Funéraire (50%) en binôme
- Accueille, renseigne téléphoniquement et physiquement le public domicilié dans et hors commune sur les concessions
- Dressage des actes de décès, établissement des autorisations inhumation/crémation et autres documents liés aux funérailles
- Mise à jour du logiciel Requiem
- Attribution et mise à jour des concessions (numérique et dossiers papiers)
Action 2 : Etat Civil / Elections / Affaires générales (50%) en binôme
- Accueille et renseigne téléphoniquement et physiquement le public
- Dresse et délivre les actes d’état civil (COMEDEC, Service public…)
- Assure le suivi des dossiers de mariage (publications des bans, les pièces annexes…)
- Délivre les livrets de famille (suivi sur Kolok)
- Assistance de l’élu célébrant lors de la cérémonie de mariage (tour de rôle avec les agents du service)
- Enregistrement des inscriptions et changements sur la liste électorale
- Contribue à la gestion des bureaux de vote et à l’organisation des élections
- Enregistrement et/ou mise à jour des demandes de licences (débits de boissons, restauration, ADS Taxis)
- Gestion des attestations d’accueil ou d’hébergement
Travail en autonomie sous le contrôle de la responsable de service et dans le respect de la réglementation.
Délégation de signature pour certains actes.
Garantie de la confidentialité des actes.
Profil recherché
Les savoirs :
- connaissances juridiques des procédures dans tous les domaines traités
Les savoir-faire :
- techniques d'accueil
- utilisation du logiciel d'application état civil, élections, funéraire
- utilisation de formulaires sur traitement de texte
Les comportements professionnels :
- sens du service public
- capacité d'écoute et d'empathie
- gestion des situations conflictuelles
- rigueur et respect de la réglementation
- travail en équipe
- confidentialité
- adaptabilité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Candidatures (CV + Lettre de motivation + copie du dernier arrêté de situation statutaire et du dernier entretien professionnel) à adresser pour le 12 juillet 2026 à l’attention de Monsieur le Maire de Lourdes, 2 rue de l'Hôtel de Ville - 65100 Lourdes ou par mail à : rh@ville-lourdes.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/08/2026
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Chargée / Chargé de service funéraire
