Agent polyvalent aux services techniques - COMMUNE DE SAINT-GINGOLPH
Référence : O074260626001331
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Gingolph
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
CDD initial de 1 mois, renouvelable, avec possibilité de poste pérenne.
Sous la directive du maire ou de la secrétaire générale l'agent à pour mission l'entretien des voies, des bâtiments, de l'aménagement et de l'entretien des espaces verts et de travaux divers.
Effectif du service :
2 agents titulaires à temps complet.
Horaires de travail :
Du 16 septembre au 14 juin : 7h00 – 16h30
Du 15 juin au 15 septembre : du lundi au dimanche, 7h00 – 16h00
Astreinte du 15 décembre au 15 mars.
Vous serez en charge des missions suivantes :
- Entretien et nettoyage des espaces et voies publics ;
- Entretien divers sur les bâtiments communaux (petits travaux, manutention) ;
- Participer physiquement à la réalisation logistique des fêtes et manifestations de la commune par divers travaux de manutention (montage, démontage et transport de matériels)
- Entretien des espaces verts (une grande partie des mission est externalisée.
Profil recherché
- Idéalement vous disposez d'une expérience professionnelle dans un poste similaire ou avez des connaissances dans la maintenance des bâtiment, l’entretien des espaces verts et la voirie.
Compétences et qualités requises :
- Bonne condition physique
- Connaissance des outils et matériels d’entretien et de manutention.
- Autonomie et esprit d’équipe
- Sens de l’organisation et initiative
- Permis B souhaité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 3 mois
Merci d'envoyer lettre de motivation et CV par courriel à l'attention de Madame le Maire à : mairie@st-gingolph.fr -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 26/07/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
