Agent polyvalent commuication, animations communales et accueil - LES AIX D'ANGILLON
Référence : O018260722000200
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Les Aix-d'Angillon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé sous l'autorité de la secrétaire Générale, et au sein d'un service composée de deux agents administratifs, vous serez en charge du développement de la communication municipale, de l’animation de la vie locale, de la valorisation du territoire communal et d'assurer un appui administratif et relationnel auprès des habitants, des élus et des services
Missions principales
1. Communication institutionnelle et information des habitants
•Assurer la gestion et l’actualisation des supports de communication de la commune ;
•Participer à la rédaction et à la diffusion des informations municipales ;
•Administrer les outils numériques et supports d’information : Site internet communal, Réseaux sociaux, Newsletter, Panneaux d’information, Bulletin municipal
•Proposer des évolutions des outils de communication en fonction des besoins des habitants ;
•Valoriser les actions municipales, associatives, culturelles et locales.
2. Communication interne et coordination
•Participer à l’amélioration de la circulation de l’information entre les services et entre les élus;
•Organiser et préparer certaines réunions de travail ;
•Participer à l’animation de réunions internes ;
3. Valorisation de notre commune et animation économique locale
•Participer, en lien avec les élus, à la redynamisation du commerce local ;
•Contribuer à la valorisation du marché communal et des acteurs économiques ;
•Participer aux actions de promotion et d’attractivité de notre commune ;
•Accompagner les initiatives locales en lien avec la vie économique et associative.
4. Valorisation du patrimoine communal
•Participer aux projets municipaux de mise en valeur du patrimoine communal ;
•Contribuer à la structuration et à l’organisation des archives communales ;
•Participer aux actions de valorisation de l’identité et de l’histoire locale.
5. Accueil du public et appui administratif
•Assurer, seul ou en binôme avec l’agent d’accueil, l’accueil physique et téléphonique du public ; Recevoir, filtrer et orienter les appels, Informer et orienter les administrés ; Prendre les messages, Reformuler les demandes, Apporter un soutien administratif aux services de la collectivité.
6. Participation à la vie locale et événementielle
•Participer à l’organisation logistique et administrative des manifestations et commémorations communales ;
•Contribuer à la préparation et à l’animation d’événements municipaux, culturels, sportifs ou associatifs ;
•Contribuer à la création, à l’organisation et à l’animation d’instances participatives et citoyennes (exemple : Conseil Municipal des Jeunes) ;
Conditions d'exercice
Poste à temps non complet 17,5/35ème
Cadre d'emploi : adjoint administratif
Horaires : 8h30 - 12h (aménagements possibles en concertation en fonction des nécessités de service)
Profil recherché
Compétences requises
Connaissance des outils de communication
Bonne maitrise des outils bureautiques et numériques
Capacités rédactionnelles et de synthèse
Être à l'aise dans les échanges avec les habitants, les élus, les agents, les associations et les partenaires
Connaissance des domaines de compétences et de leur organisation
Savoirs-être
Sens du service public
Force de proposition
Capacité d'adaptation
Autonomie
Qualités relationnelles
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV et Lettre de motivation à transmettre à l'attention de Madame Laurianne BOURSON, Secrétaire Générale des Services, directement en ligne ou par mail : mairie@lesaixdangillon.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 07/09/2026
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Chargée / Chargé de communication