Agent polyvalent d'entretien - COMMUNE DE CERIZAY
Référence : O079260710000516
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Cerizay
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Missions principales
Sous l'autorité de M. Le Maire et de la responsable éducation, enfance, jeunesse ainsi que la responsable des affaires scolaires, l'agent devra intervenir sur différents domaines :
Entretien des locaux :
Assurer et maintenir la propreté des locaux
Assurer la sécurité des utilisateurs des locaux (balisage des zones glissantes, utilisation des produits dangereux, etc.)
Assurer la gestion de l'approvisionnement en matériel et produits
Repérer et signaler toute anomalie ou dysfonctionnement
Participation aux temps prévus dans le cadre d'un forfait
Activités et tâches
Entretien des locaux :
Trier et évacuer les déchets courants (Poubelles de tri)
Aérer les espaces
Dépoussiérer et désinfecter les surfaces et les points de contact (matériel et produits
d'entretien)
Nettoyer les sols, le mobilier, les sanitaires, dépoussiérer les surfaces, etc.
Approvisionner les distributeurs de savon et d'essuie main
Nettoyer, ranger et maintenir en état le matériel utilise
Profil recherché
Exigences requises
Techniques
Parfaite maîtrise :
Organisation et fonctionnement de la collectivité
Connaissance des gestes et postures de travail à adopter
Connaissance du fonctionnement et de l'utilisation des appareils et équipements
Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
Parfaite maîtrise des procédures de nettoyage et de désinfection
Aptitudes individuelles
Faire preuve :
D'organisation
Savoir prioriser les taches
Qualités :
Dynamique
o Autonomie, ponctualité, sens de l'initiative, discrétion, polyvalence
o Sens du service au public, respect de la hiérarchie et des élus
Conditions et contraintes :
Situations changeantes.
Adopter de bonnes postures de travail, utiliser le matériel adapte
Manutention,
o Disponibilité, peut éventuellement être amené à :
o Travailler en soirée (réunions de travail)
o Devoir adapter ses horaires aux nécessités de service
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoi d'un CV et d'une lettre de motivation (exigée) à ville@cerizay.fr ou à Mairie de Cerizay - Place Jean Monnet - 79140 Cerizay
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
