Agent polyvalent de cantine, garderie et entretien - MAIRIE DE LABATIE D ANDAURE
Référence : O007260703002394
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Labatie-d'Andaure
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du maire l’agent réalise des travaux de nettoyage, d’entretien et de remise en ordre des surfaces, locaux et équipements de l’école et des locaux communaux (mairies, salle des fêtes et appartements). Il est chargé de l’entretien courant du petit matériel et procède à la désinfection des locaux selon la réglementation d’hygiène et de sécurité. Il contrôle l’approvisionnement des produits et doit s’assurer de la sécurité des locaux (balisage des zones glissantes…).
L’agent assure aussi la surveillance et l’accompagnement des enfants lors de la restauration de midi en lien avec le restaurant. Il assure aussi l’accueil périscolaire de 7h30 à 8h50 et de 16h30 à 18h.
• Maintenir la propreté des locaux de l’école et communaux
• Dépoussiérer les surfaces, trier et évacuer les déchets courants
• Aérer les espaces
• Approvisionner les distributeurs et les produits d’entretien
• Assurer la sécurité des locaux
• Repérer et signaler toute anomalie ou dysfonctionnement
• Accompagner les enfants durant le temps de cantine et les temps périscolaires
• Assurer la sécurité lors des repas
• Assurer le bon échange avec le restaurant
• Assurer l'entretien des locaux pendant les vacances scolaires
Profil recherché
Savoir-faire :
o Entretenir les espaces de vie et le cadre de la classe.
o Entretenir des locaux communs
o Gérer un groupe d’enfants.
Savoir-être :
o Autonomie et organisation
o Sens pratique et bon sens
o Rigueur et méthodologie
o Réactivité et disponibilité
o Qualités relationnelles
Savoirs :
o Connaissances du fonctionnement et de l’utilisation des équipements de l’école
o Connaissance des règles d’hygiène pour l’entretien des locaux, utilisation et stockage des produits.
o Maitrise des procédures de nettoyage et de désinfection.
o Connaissance des gestes et postures de travail à adopter pour assurer sa sécurité et celle des utilisateurs des locaux.
o Connaissances des règles et procédures d’hygiène alimentaire
o Connaissance du service des repas adapté à l’âge des enfants.
o Notions en psychologie de l’enfant.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
CV et lettre de motivation à Monsieur le Maire
par courrier : mairie - 20 Rue du Chemin de Ronde - 07570 Labatie d'Andaure
ou
par mail : mairie@labatiedandaure.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
