AGENT POLYVALENT DE MAINTENANCE - PLOMBIER - SERRURIER (F/H) - Mairie de Cancale
Référence : O035260929001742
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Cancale
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Votre contribution au sein de notre collectivité, en tant qu'agent polyvalent plombier-serrurier, vous assurez les missions suivantes :
* Diagnostiquer et contrôler les équipements relevant de la plomberie, métallerie et de la serrrurie,
* Réaliser les travaux d'entretien courant, de maintenance et de dépannage des bâtiments en plomberie, CVC, métallerie et serrurerie,
* Maitriser les différents procédés de soudures (Brasure, MIG/MAG/TIG),
* Assurer des interventions de premier niveau en électricité : installation, maintenance et dépannage,
* Participer à la préparation et à la mise en place des manifestations communales,
* Gérer l'approvisionnement et le suivi des stocks de matériels et fournitures relevant de sa spécialité,
* Veiller à la propreté des ateliers, des espaces communs ainsi que de l'outillage collectif et individuel,
* Appliquer les règes d'hygiène et de sécurité dans le cadre des interventions.
Sujétions du poste :
* Poste à temps complet (cycle de 39h00 hebdomadaire, du lundi au vendredi - 08h00-12h00 / 13h30-17h30 - 16h30 le vendredi),
* Lieu de travail : services techniques, multisites.
Avantages :
* 25 jours de congés - 23 jours de RTT (proratisés à la date d'arrivée),
* Rémunération par voie statutaire catégorie C/C+, régime indemnitaire,
* Prime de fin d'année, complément indemnitaire, forfait mobilité durable (sous conditions),
* Participation mutuelle à hauteur de 25€ (sous conditions),
* Prise en charge à hauteur de 50% des cotisations pour la prévoyance,
* Adhésion gratuite au COSBREIZH.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o035260929001742-agent-polyvalent-maintenance-plombier-serrurier-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Diplôme :
* CAP/BEP plombier chauffagiste ou équivalent et expérience significative sur des missions équivalentes,
* Permis B souhaité, déplacement à prévoir au niveau de la commune.
* CACES souhaités,
* Habilitations électriques en cours de validité,
Compétences Techniques :
* Capacité à faire un diagnostic, effectuer des réparations rapides et basiques dès l'apparition d'un problème,
* Connaissances confirmées en plomberie et chauffage (entretien, dépannage des installations de plomberie, création de petites installations de plomberie),
* Utilisation et entretien les matériels et outils spécifiques,
* Aptitude dans divers corps de métiers du bâtiment (Soudures spéciales en métallerie (MIG/MAG/TIG), serrurerie),
* Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité, gestes et postures de travail adaptés.
Qualités Personnelles :
* Excellentes qualités relationnelles,
* Capacité à rendre compte à sa hiérarchie des dégâts constatés,
* Grand sens pratique et rigueur,
* Capacité d'adaptation et réactivité face aux situations.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 28/11/2026
-
Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
