TECHNICIEN·NE MAINTENANCE PISCINE - Mairie de Rennes
Référence : O035261022000537
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Rennes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Et si votre expertise technique contribuait chaque jour au confort et à la sécurité des usagers des piscines rennaises ?
Au sein de la Direction des Sports, vous intégrez une équipe technique engagée dans le bon fonctionnement et la performance des établissements aquatiques de la Ville de Rennes.
Votre rôle est essentiel : garantir la fiabilité des installations, la qualité de l’eau et de l’air, ainsi que la sécurité des usagers.
Pourquoi nous rejoindre ?
• Un métier concret et utile, au service de la sécurité et du confort des usagers.
• Une diversité d’interventions techniques, entre maintenance, diagnostic, amélioration des équipements et participation à des chantiers de renouvellement.
• Un rôle actif dans la transition énergétique, en contribuant à optimiser le fonctionnement des installations et à réduire les consommations.
• Un environnement de travail collectif, au sein d’une équipe technique qui partage ses connaissances et ses savoir-faire.
Vous assurez les contrôles réglementaires de la qualité de l’eau et de l’air et veillez au bon fonctionnement des installations techniques des piscines.
Vous réalisez les opérations de maintenance préventive et curative des équipements électrotechniques et électromécaniques. Vous diagnostiquez les pannes, recherchez des solutions et intervenez pour assurer la continuité de fonctionnement des installations.
Vous participez aux opérations de renouvellement des équipements et coordonnez vos interventions avec les équipes techniques et les entreprises prestataires, dont vous contrôlez la bonne réalisation.
Vous contribuez également à l’amélioration des installations et à la maîtrise des consommations énergétiques, en identifiant les optimisations possibles.
Profil recherché
Vous disposez d’une expérience ou de connaissances solides en maintenance électrotechnique ou électromécanique, ainsi que de compétences en électricité, mécanique, automatisme ou plomberie-chauffage.
Réactif·ve et méthodique, vous savez analyser une situation, diagnostiquer une panne et intervenir avec rigueur, y compris en situation d’urgence.
Vous appréciez le travail en équipe tout en étant capable de travailler en autonomie.
Votre sens des responsabilités et votre attention portée à la sécurité sont indispensables.
Le permis B est obligatoire.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Vous êtes titulaire de la fonction publique ? Ce poste est ouvert aux candidatures des agents titulaires du cadre d'emplois des techniciens territoriaux par voie de mutation, aux lauréats du concours correspondant ainsi qu'aux agents titulaires des cadres d'emplois équivalents par voie de détachement.
Vous n'êtes pas fonctionnaire et n'avez pas de concours de la fonction publique ? Vous pouvez tout de même candidater pour ce poste sur la base d'un CDD de 3 ans en tant que non titulaire de la fonction publique (les candidatures de fonctionnaires restant prioritaires).
Par ailleurs, nos collectivités sont handi-accueillantes : des dispositions favorisant l'accès à l'emploi public des personnes concernées y sont mises en œuvre.
Pour tout complément d'information, vous pouvez vous rapprocher de Pierre LEGENDRE, responsable de l'équipe maintenance des piscines (p.legendre@ville-rennes.fr).
Merci de ne pas utiliser cette adresse pour envoyer vos candidatures et de la réserver aux demandes d'informations liées au poste. Seules les candidatures transmises via notre plateforme en ligne pourront être étudiées dans les meilleures conditions.
Nous rejoindre, c'est aussi bénéficier des avantages offerts à ses agents par la collectivité. Vous pouvez également consulter le catalogue de prestations de notre nouvelle offre d'action sociale.
Les candidatures seront étudiées au fil de l'eau. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation