AGENT POLYVALENT DE MAINTENANCE DES BATIMENTS - COMMUNE DE MOUGUERRE

Référence : O064260708001590

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Mouguerre
Domaine : Bâtiment
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 31/07/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

LA COMMUNE DE MOUGUERRE (5 507 habitants) RECRUTE UN AGENT POLYVALENT DE MAINTENANCE DES BÂTIMENTS (H/F)

Poste à temps complet (35 heures hebdomadaires annualisées)
Emploi permanent – création de poste
(Cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux)
Recrutement par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle conformément à l’article L.332-8-2° du Code Général de la Fonction Publique.

Activités principales :
Sous l’autorité du Maire et sous la responsabilité du Responsable du service Valorisation du Cadre de vie, vous serez en charge des tâches suivantes :
• Maintenir les bâtiments en état de fonctionnement et effectuer les travaux d’entretien de premier niveau dans un ou plusieurs corps de métier du bâtiment :
- Réaliser les travaux de maintenance, d’entretien et de dépannage dans les bâtiments municipaux dans divers champs techniques (peinture, menuiserie, électricité, plomberie, plâtrerie, serrurerie…)
- Contrôler l’état des bâtiments et proposer des solutions de réparation
- Réaliser des travaux de réparation, de consolidation et des travaux neufs (installation, amélioration)
- Maintenir en bon état de fonctionnement et sécuriser les aires de jeux publiques
- Maintenir en bon état de fonctionnement l’outillage et le matériel mis à disposition
- Approvisionner les stocks d’outillage et pièces de rechange, sous contrôle du responsable de service
• Effectuer des travaux de réfection de bâtiments
• Entretien de l’éclairage public, en complément du TE 64 (Territoire d’énergie Pyrénées Atlantiques)
• Participer à la mise en place des salles pour les réunions, évènements et manifestations :
- Monter des estrades à l’occasion de manifestations festives
- Participer à la préparation matérielle des salles municipales ou fêtes patronales, d’écoles ou associatives.

Profil recherché

Compétences :
- Expérience confirmée sur un poste similaire
- Compétences techniques :
- CAP Electricien ou Bac Pro Métiers de l’Electricité
- Détenir les habilitations électriques et travail en hauteur, CACES 486 A et B
- Connaître les techniques du bâtiment second œuvre
- Maîtriser les consignes de sécurité individuelles et collectives dans le cadre de l’utilisation des matériels, outils et produits.
- Compétences relationnelles : être consciencieux, respect des consignes, capacité à travailler en équipe, discrétion professionnelle et devoir de réserve.
Conditions d’exercice :
- Travail en hauteur et déplacement de charges
- Respecter et appliquer les procédures et le port des vêtements professionnels
- Horaires : 8h/12h – 13h/17h (ou horaires d’été du 01/06 au 30/09 : 7h/12h – 12h30/15h30)
- Cycle de 36h sur 2 semaines (4 jrs/5 jrs – 8h/jour) : jours de RTT
- Rémunération statutaire, participations à un contrat groupe Santé et à un contrat individuel labellisé Prévoyance.

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Dépôt de candidature :
    Date limite de dépôt des candidatures : le 31 JUILLET 2026, à 8 heures.
    Les candidatures devront être déposées à l'aide du lien suivant : https://www.cdg-64.fr/acces-a-lemploi-territorial/bourse-de-lemploi/postuler-a-un-recrutement-suivi-par-le-cdg-64/
    Les correspondances seront adressées aux candidats par courriel (convocations, lettres de réponse).

    POSTE À POURVOIR : 1er SEPTEMBRE 2026
    Pôle Valorisation des compétences et des organisations du Centre de Gestion - 05.59.90.18.23

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/09/2026

  • Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments

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