agent polyvalent de restauration, nettoyage des locaux et le service des repas - SERVON
Référence : O077261016000271
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Servon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Nettoyage des restaurants scolaires
Service des repas au sein de la restauration scolaire
Nettoyage des locaux communaux
Restauration
Nettoyage, désinfection des fruits et légumes, découpe et mise en place des entrées, fromages et desserts
Réapprovisionner le self
Distribution et service des déjeuners, gouters
Préparation des réfectoires et débarrassage
Entretien et nettoyage de la vaisselle, des équipements de cuisine (réfrigérateur, fours, containers…)
Entretien des locaux, des matériels
Participation à la réalisation d’éléments de décoration dans le cadre des animations
Entretien des locaux
Nettoyage et entretien du mobilier et des locaux collectifs
Contrôle de l’état de propreté des locaux (surfaces à désinfecter, détecter et signaler les dysfonctionnements…)
Entretien courant et rangement du matériel utilisé
Contrôle sanitaire
Application de la méthode HACCP
Prise et note des températures
Effectuer des repas témoins
Profil recherché
- Respecter les principes élémentaires d'hygiène et de sécurité.
- Maîtriser parfaitement les techniques d'utilisation des produits phytosanitaires
- Méthode HACCP
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
Envoyer CV et lettre de motivation
M.COULOUMY Christophe
15 rue de La Poste
77170 SERVON -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 15/12/2026
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Chargée / Chargé de restauration, d'intendance
