Agent polyvalent de restauration scolaire - MAIRIE DE BEAUPUY
Référence : O031260615000526
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Beaupuy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre du remplacement temporaire d'un agent en congé maternité, l'établissement recrute un(e) agent pour une durée de six mois afin d'assurer la continuité des activités du service et le maintien de la qualité des prestations rendues
Activités et tâches principales du poste :
• Préparer les repas dans le respect des règles d’hygiène de la restauration collective
• Contrôler les repas livrés
• Participer à l’accueil et à l’accompagnement des enfants pendant le temps de restauration
• Mettre en place et débarrasser les espaces de restauration
• Assurer le nettoyage de la vaisselle, des équipements et du matériel de cuisine
• Effectuer l’entretien quotidien des locaux de restauration dans le respect des protocoles d’hygiène
• Appliquer les procédures HACCP et les règles de sécurité alimentaire
• Participer au bon fonctionnement du service et au travail en équipe
Profil recherché
• Notions techniques souhaitées :
Maîtriser les règles d’hygiène et de sécurité en restauration collective
Connaître les risques professionnels propres à la restauration collective, les normes techniques et de sécurité
Connaître les notions de base concernant les allergies
Connaître les principes de nettoyage et de désinfection
• Qualités relationnelles :
Connaissance du milieu scolaire apprécié
Être sociable, discret et courtois
Savoir organiser son temps
Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve
Sens du service public
-Contacts fréquents avec les élus
-Relations avec l'ensemble des agents de la commune et la/le secrétaire de mairie, le cas échéant avec la direction de l'EPCI
-Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés
-Relations avec d'autres administrations (services de l'État, conseil départemental) et avec des prestataires externes : fournisseurs, artisans, entreprises, concessionnaires de réseaux
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
Candidature à déposer en mairie avec CV et lettre de motivation - arrêté si agent FPT (date limite de dépôt le 31 juillet 2026)
par mail :
mairie.beaupuy31@orange.fr -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de restauration, d'intendance
