Agent polyvalent de surveillance du domaine public et des marchés H/F - SAINT TROPEZ
Référence : O083260720002004
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Tropez
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction du Développement local et participatif, vous participez activement à la gestion du marché forain, au suivi des occupations du domaine public et à l'accompagnement des commerçants.
Véritable interlocuteur de terrain, vous contribuez au bon fonctionnement des activités économiques de la commune en lien étroit avec les différents services municipaux.
En binôme avec le placier principal, vous assurez le bon déroulement du marché bihebdomadaire (mardi et samedi) et le remplacez en son absence.
À ce titre, vous êtes chargé(e) de :
- Accueillir les commerçants non sédentaires ;
- Assurer le placement des forains et des passagers ;
- Préparer les plans de placement ;
- Contrôler le respect du règlement du marché ;
- Vérifier les emprises autorisées et les justificatifs professionnels ;
- Gérer les listes d'attente et assurer le suivi des absences ;
- Effectuer les encaissements des droits de place (paiement par carte bancaire et chèque) ;
- Participer au suivi administratif du marché.
Surveiller le domaine public:
Vous réalisez des tournées quotidiennes afin de veiller au respect des autorisations d'occupation du domaine public.
Vos missions consistent notamment à :
- Contrôler les occupations du domaine public ;
- Vérifier les emprises autorisées ;
- Constater les occupations irrégulières ;
- Réaliser des relevés photographiques ;
- Informer, sensibiliser et accompagner les commerçants ;
- Étudier sur le terrain la faisabilité des demandes particulières ;
- Assurer le relais entre les commerçants et la Direction ;
- Signaler les infractions à la hiérarchie et à la Police municipale.
Une habilitation ASVP sera intégrée au poste.
Profil recherché
Vous appréciez le travail de terrain autant que les missions administratives et faites preuve de rigueur, d'organisation et de diplomatie.
Vous possédez notamment :
- Une bonne aisance relationnelle et le sens du service public ;
- Des qualités rédactionnelles et une bonne maîtrise des outils bureautiques ;
- Une capacité à faire respecter la réglementation avec pédagogie et fermeté ;
- Le sens du travail en équipe et de l'organisation ;
- Une aptitude à travailler en extérieur et à s'adapter aux contraintes horaires liées au marché.
Une première expérience dans une collectivité territoriale, dans le domaine administratif, de la gestion du domaine public ou des marchés forains serait appréciée.
Avantages :
- CNAS (offres de loisirs, sport, culture)
- Amicale du personnel
- Politique de formation active tout au long de la carrière
- Complément indemnitaire annuel (CIA) versé en fin d'année
- Prise en charge totale du stationnement ou de la navette maritime
- Forfait mobilités durables
- Carte Tickets restaurant de 9€ par jour de travail, prise en charge à 60% par l'employeur
- Participation à la mutuelle prévoyance et à la mutuelle santé à hauteur de 25 euros chacune
- Accès à des installations sportives de la ville pendant la pause méridienne
- Accès à un vélo à assistance électrique pour les déplacements professionnels
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Postulez en cliquant sur le lien de candidature ci-dessous:
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 20/10/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
