Agent polyvalent de voirie et de propreté urbaine - MAIRIE LAGORD
Référence : O017260731000081
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lagord
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein du Centre Technique Municipal, placé(e) sous l’autorité du responsable « Voirie – Espaces publics», vous devrez :
- Participer aux missions de propreté, d’entretien et de réparation des voies, trottoirs, allées du domaine public et pistes cyclables,
- Mettre en place de la signalisation horizontale, verticale et temporaire ainsi que du mobilier urbain.
MISSIONS PRINCIPALES :
- Conducteur de la balayeuse sur la voie publique ; et autres engins ponctuellement : tracteur, nacelle, tractopelle.
- Petit entretien et dépannage mécanique des engins et matériels,
- Cantonnage et propreté du domaine public : Ramassage des corbeilles Ville, piquetage à la demande, dépôts sauvages,
- Balayage et ramassage des feuilles, Désherbage des voies, Broyage et entretien des haies,
- Chantiers de voirie et de propreté : Peinture routière, signalisation routière horizontale et verticale, signalisation temporaire, mise en œuvre des matériaux de voirie, installation de mobilier urbain, entretien des panneaux d’affichage, entretien du cimetière…
- Entretien et réparation des voies, trottoirs, cheminements, allées et pistes cyclables,
- Manutention.
MISSIONS SPÉCIFIQUES :
- Participation ponctuelle aux fêtes et manifestations (manutention, mise en place),
- Participation à l’installation et au nettoyage du marché tous les vendredis,
- Participation à la mise en œuvre du plan de viabilité hivernale,
MISSIONS OCCASIONNELLES :
- Renfort aux autres services du Centre Technique Municipal sur demande des responsables,
Profil recherché
Savoirs et savoir-faire :
- Techniques de conduite d’engins,
- Connaissance générale des techniques de voirie,
- Procédure courante de travaux sur la voie publique,
- Connaissance du code de la route.
Savoir-être :
- Sens de l’initiative, sens aigu de la relation (agents et usagers),
- Être organisé et discret,
- Être ponctuel et disponible, diplomate,
- Savoir travailler en équipe,
- Savoir expliquer,
- Être réactif,
- Devoir de réserve.
Durée hebdomadaire de travail : Temps complet annualisé avec récupérations
Spécificités du poste/contraintes/sujétions :
Disponibilité. Très bonne condition physique.
Moyens et équipements associés :
Conduite de véhicules et engins.
Spécificités hygiène et sécurité :
Port des équipements de protection individuelle : gants, chaussures, bottes, vêtements haute visibilité. Conduite d’engins en sécurité.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cadre statutaire lié au poste :
Catégorie : C
Filière(s) et Cadre(s) d’emplois : Technique / Adjoints techniques
Grade(s) : Tous ceux du cadre d’emploi
Recrutement titulaire de la fonction publique ou à défaut contractuel.
Permis et habilitations : Permis B obligatoire, formation balayeuse, Permis E si possible, CACES 4 tractopelle, CACES 8 tracteur, CACES nacelle souhaités.
Pratique du vélo.
Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
Accès aux prestations du CASEL.
Les candidatures (CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires) sont à adresser par courriel à assistantrh@lagord.fr ou par courrier à Monsieur le Maire de Lagord, 1 rue de la Métairie, 17140 LAGORD.
Date limite de dépôt des candidatures : 06 septembre 2026
Entretien avec le jury : le 16 septembre 2026
Poste à pourvoir : 1er octobre 2026
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé de propreté des espaces publics
