Agent polyvalent des écoles - CHISSAY-EN-TOURAINE
Référence : O041260709002550
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Chissay-en-Touraine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Agent technique polyvalent intervenant principalement au sein de l'école pour gérer le temps périscolaire et l'entretien des locaux.
Missions principales du poste :
- Gestion de la garderie périscolaire
- Cantine : service, organisation des repas et entretien de la cantine
- Surveillance de la cour durant la pause méridienne
- Préparation et mise en état de propreté des locaux et du matériel servant directement à ces enfants
- Participation aux évènements de l'année scolaire
Profil recherché
- SAVOIR ET SAVOIR FAIRE :
• Connaître les grands principes de développement physique, moteur et affectif des jeunes enfants ;
• Maîtriser les règles d’hygiène corporelle ;
• Appliquer les consignes de sécurité ;
• Connaître les gestes et posture de travail à adopter dans le cas de port de charge ou d’entretien des locaux ;
• Alerter immédiatement la mairie en cas de problème d’intendance à la cantine ;
• Mettre en œuvre les règles d’hygiène de locaux et de stockage des produits ;
• Connaître les projets éducatifs et pédagogiques de l’école.
- SAVOIR ÊTRE :
• Travail en équipe, travail avec le public (parents, enfants) ;
• Être rigoureux, efficace, discret et méthodique ;
• Être autonome dans l’organisation du travail ;
• Être vigilant, attentif et réactif ;
• Être patient ;
• Goût du travail avec les enfants.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation en ligne ou par courrier à :
Monsieur le Maire
20 rue Etienne Denis
41400 CHISSAY-EN-TOURAINE
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
