Agent polyvalent des écoles (f/h) - COMMUNE DE PLOUYE
Référence : O029260805000418
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Plouyé
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Surveillance et encadrement des enfants sur le temps périscolaire,
Entretien des bâtiments communaux,
Permanence à la bibliothèque (année 2027),
Assistance éventuelle de l'enseignant pendant les ateliers pédagogiques.
Surveiller la sieste,
Assurer la surveillance lors des repas à la cantine,
Aider les enfants dans la prise de repas,
Assurer la surveillance sur la cour durant la pause méridienne,
Aider aux soins d'hygiène des enfants (laver les mains et aller aux toilettes),
Aider à l'acquisition de l'autonomie,
Veiller à la sécurité des enfants,
Entretenir les locaux de l'école et le matériel pédagogique,
Gérer les stocks de produits d'entretien et de l'armoire à pharmacie,
Entretien des bâtiments communaux,
Effectuer des permanences à la bibliothèque à partir de 2027,
Animer des activités et des jeux auprès des enfants de maternelle si garderie éventuelle,
Assister l'enseignant dans la préparation et/ou l'animation d'activités pédagogiques si besoin de renfort.
12h-18h lundi, mardi, jeudi et vendredi UNIQUEMENT durant la période scolaire
Profil recherché
Polyvalent
Discret
Dynamique
Intérêt pour la lecture
Connaissance du développement de l'enfant
Maîtrise des techniques d'hygiène
Maîtrise des gestes d'urgence et de secours
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 28/08/2026
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Bibliothécaire
