AGENT DE MÉDIATHÈQUE (H/F) - Mairie de Liffré
Référence : O035260804000791
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Liffré
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels cadre statutaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Ville de Liffré offre à ses 9 350 habitants tous les services nécessaires pour en faire un pôle d'activités et de loisirs. Elle a toujours su être précurseur en matière de qualité de vie, en témoignent les établissements scolaires, les lotissements, les équipements sportifs et culturels, la vie associative, les commerces ainsi que les zones d'activités commerciales et la centaine d'entreprises qui y sont implantées.
La Direction de la culture est composée de 2 entités :
• Le spectacle vivant, situé dans le centre multi-activités accueillant également une école de musique et une piscine, intercommunales. Il dispose d'une salle de spectacles de 340 places assises et d'une salle polyvalente
• La médiathèque située dans l’EIG (espace intergénérations) qui accueille également des services municipaux et des associations.
Sous la responsabilité de la Responsable de la Médiathèque, dans une équipe composée de 4 agents, vous êtes une agent.e de médiathèque polyvalent.e, engagé.e pour accueillir les publics, gérer les collections et participer à la médiation culturelle. Vous êtes recruté.e dans le cadre d'un remplacement d'un congé parental.
Accueil des publics
• Assurer l’accueil : gérer les inscriptions, orienter et informer le public sur le fonctionnement de la médiathèque
• Assurer les prêts, les retours et les réservations
• Aider à la recherche documentaire
• Conseiller le lecteur et communiquer (gestion de la boîte mail de la médiathèque)
Mise en place et gestion des collections
• Ranger les documents, participer aux acquisitions et au suivi documentaire
• Participer aux acquisitions et suivi documentaire
• Cataloguer, indexer, équiper et entretenir les documents
• Assurer le désherbage et la valorisation des collections
• Réaliser des recherches et des réservations (réseau LCC et MDIV)
• Préparer la navette des documents circulant sur le réseau et de la navette des retours MDIV
• Participer à la bourse aux livres
Actions culturelles
• Construire et animer les actions culturelles
• Participer aux événements de la médiathèque et du réseau communautaire
• Accueillir des classes, groupes et partenaires
• Développer les partenariats locaux
• Rechercher des sujets d’expositions en concertation avec les partenaires associatifs et institutionnels locaux, préparation et installation des expositions
Profil recherché
Bonne culture générale, vous avez réalisé une formation dans le domaine ou/et bénéficiez d’une expérience en médiathèque et dans la lecture publique.
Vous disposez de bonnes qualités relationnelles, vous faites preuve de rigueur, d’organisation et d’autonomie. Vous avez le sens du travail en équipe et en réseau.
Conditions de travail
• Poste à temps non complet, 28h, basé à Liffré, à pourvoir dès que possible
• Travail un samedi sur trois
• Activité impliquant un port de charges et du déplacement régulier de documents
• Contact permanent avec les usagers et les partenaires
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 3 mois
Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Merci d’adresser votre lettre de motivation et votre C.V. au plus tard le 4 septembre 2026
à l’attention de :
Monsieur le Maire - Direction des Ressources Humaines
Hôtel de Ville - 35 340 LIFFRÉ
Ou par mail : drh@ville-liffre.fr -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 04/09/2026
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Bibliothécaire
