Agent polyvalent des écoles/direct - COMMUNE DE VICO
Référence : O02A261005000144
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vico
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
FICHE POSTE
ADJOINT TECHNIOUE
Agent polyvalent des écoles
CONDITIONS DE TRAVAIL
Travail seul ou en équipe
Horaires réguliers Peut être rattaché à une autre école en remplacement occasionnel
MISSIONS / TACHES
Participer à l'accompagnement des enfants pendant le temps du repas
Assistance au personnel enseignant
Gestion de la bibliothèque de l'école de Vico
Animateur au centre aéré communal
Remplacements à l'école de Vico, l'école de Sagone ou au Collège de Vico.
ACTIVITES ET TACHES RELATIVES AU POSTE
Accueil et accompagnement des enfants de l'école à la cantine Surveillance des enfants à la cantine et dans la cour
Pointer et comptabiliser les présents à la cantine dans chaque classe
Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des règles de vie en collectivité et d'hygiène corporelle
Aider les enfants dans l'acquisition de l'autonomie
Réaliser des tâches d'hygiène et de petits soins auprès des enfants
Gérer les conflits entre les enfants
Assurer la sécurité des enfants lors des déplacements pendant le temps périscolaire
Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité relatives aux enfants
Assurer les premiers soins
Identifier les besoins (physiques, moteurs et affectifs) des enfants
Alerter les services compétents en cas d'accident
Assistance au personnel enseignant
Accueil des enfants à la bibliothèque
Organisation de la bibliothèque
Accueillir et animer, en toute sécurité, les enfants dans le cadre de l ' accueils de loisirs
Profil recherché
COMPETENCES
Savoir-Faire / Savoir-Être :
Être organisé et méthodique
Sens de l'écoute et d'observation
Dynamisme, réactivité et esprit d'initiative
Etre autonome au quotidien dans l'organisation du travail mais savoir se référer à l'autorité.
Qualités relationnelles indispensables
Capacité de travail en équipe
Nécessité de représenter I 'image de la collectivité
Capacité d'écoute auprès des enfants, fermeté si nécessaire Discrétion
Secret professionnel et devoir de réserve
Sens du service public
Utilisation et compréhension de l'outil informatique
Profils recherchés
Etre organisé et méthodique.
Etre patient.
Savoir travailler en équipe.
Etre efficace et réactif.
Permis B
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Mairie de Vico
Stretta Pascal Arrighi - 20160 Vico
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 09/11/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
