Agent polyvalent des espaces publics/logistique - COMMUNE DE LESCAR
Référence : O064260728001864
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lescar
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon expérience ou positionnement dans une grille indiciaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Agent polyvalent des espaces publics qui travaillera sous la responsabilité du chef de secteur voirie/espaces naturels
Missions principales du poste
Procéder aux travaux d’entretien, de nettoiement et de création des espaces publics en respect des indications hiérarchiques et du plan de gestion.
Activités principales
-Signalisation routière et maçonnerie
Installation et maintenance de la signalisation verticale (mise en place de panneaux, réparation, nettoyage…)
Application et entretien de la signalisation horizontale (peinture, thermocollé, enduit à froid…)
Appliquer la réglementation de la signalisation temporaire pendant les travaux sur voie ouverte à la circulation
Réparation et remise en état des revêtements de chaussées et trottoirs
Réparation et pose de bordures, caniveaux, tampons, regards, grilles, ...
Réparation et mise en place de mobilier urbain
Réalisation de petits ouvrages maçonnés
Contrôle et entretien du matériel confié
-Interventions générales sur les espaces publics
Entretien des espaces publics et naturels de la commune (fauchage, débroussaillage)
Petits travaux d’abattage et de taille
Nettoyage divers au nettoyeur haute pression (mobilier urbain, voiries...)
Excavation, chargement, curage de matériaux
Conduite et entretien de véhicules et d’engins divers
- Logistique
Manutention, livraison et mise en place de matériel divers
Activités secondaires
Entretien du pluvial des sites communaux et abords (grilles, avaloirs,)
Interventions urgentes suite à des événements climatiques (gel, neige, tempête, inondations, ..)
Profil recherché
CAP ou BEP ou formation continue et expérience professionnelle dans les domaines d'activité.
Notions de VRD et de maçonnerie souhaitées
Savoir faire
Exécuter des chantiers d’entretien et de création à partir d’un programme de travail
Appliquer les règles de sécurité collectives et individuelles
Renseigner les fiches de suivi des activités
Relever les incidents et dysfonctionnements et en alerter les responsables
Savoir être
Qualités relationnelles et esprit d'équipe
Adaptation à un poste polyvalent et aux situations d’urgence
Rigueur, organisation et respect des consignes hiérarchiques
Ponctualité
Disponibilité
Autonomie
Sens du contact et diplomatie
Permis EB, C
CACES R482(A)
AIPR
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Poste ouvert aux fonctionnaires et lauréats de concours, à défaut aux agents contractuels, conformément aux articles 3-2 et 3-3 de la loi N°84-53 du 26 janvier 1984.
RIFSEEP + Titres restaurant + Participation employeur à la prévoyance et à la santé
Adresser avant le 28 août 2026 une lettre de motivation, un curriculum vitae à Madame La Maire de Lescar Allée du Bois d’Ariste 64 230 Lescar
Transmettre en complément par mail à l'adresse drh@lescar.fr
- le dernier arrêté de situation administrative et entretien professionnel (fonctionnaire) et
- le dernier bulletin de salaire pour tous les candidats
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/10/2026
-
Magasinière / Magasinier - Manutentionnaire - Conductrice / Conducteur d'engin de manutention
