Agent polyvalent des espaces verts - COMMUNE DE PLENEUF-VAL-ANDRE
Référence : O022260812000034
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Pléneuf-Val-André
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La ville de Pléneuf-Val-André, station balnéaire de 4 200 habitants, qui atteint 35 000 habitants en été, recrute un agent polyvalent des espaces verts.
Au sein du Centre Technique Municipal et sous la responsabilité du responsable du service Environnement, vous assurerez principalement des missions liées à la réalisation des travaux de création ou d'entretien des espaces verts en s'adaptant à l'environnement.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o022260812000034-agent-polyvalent-espaces-verts?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Connaissances:
* Connaissances théoriques et pratiques de l'ouvrier en " aménagement de jardins et espaces verts "
* Connaissances environnementales (tri-sélectif, biodiversité, biotopes, gestion différenciée)
* Connaissances des techniques de création et d'entretien d'espaces horticoles et paysagers
* Bonne connaissance des végétaux
* Être créatif
* Connaissances en mécanique et entretien de petits matériels
* Aptitude à la conduite de camions, tracteur, remorques, mini-pelle, tondeuses autoportées
* Connaissance de l'environnement et du fonctionnement des collectivités territoriales
* Connaissances et mise en œuvre des règles d'hygiène et sécurité au travail
* Connaissances des fondamentaux sur la biodiversité
* Techniques de lecture et report de plan
* Avoir un bon relationnel, être autonome, rigoureux et organisé
Compétences transversales / savoir-faire :
* Aptitude à la conduite d'intervention
* Savoir définir les priorités et appréhender le caractère d'urgence des informations à transmettre
* Savoir rendre compte et informer
Savoir être :
* Savoir rendre compte et informer
* Savoir travailler en équipe et dans la transversalité
* Qualités relationnelles et d'écoute
* Autonomie, rigueur et sens des responsabilités dans l'exécution des missions demandées
* Être force de proposition auprès de la hiérarchie
* Sens de l'anticipation et de l'organisation
* Dynamisme, disponibilité et réactivité
* Fiabilité et discrétion
Permis B obligatoire.
Permis BE, CACES 1B 3B, CACES Minipelle souhaités
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Rémunération statutaire + régime indemnitaire + affiliation CNAS + participation prévoyance et mutuelle contrat groupe CDG22
Lettre de motivation + CV + dernier arrêté de situation statutaire à adresser à Monsieur le Maire, 31 rue de l'hôtel de ville- 22370 Pléneuf-Val-André
Renseignement auprès de M. MILON Patrice - Responsable de l'unité environnement - pmilon@pva.bzh - 06.80.07.56.14
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
