Agent polyvalent des services administratifs - COMMUNE DE ARPAJON SUR CERE
Référence : O015260623002174
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Arpajon-sur-Cère
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du Directeur général des services, l'agent sera en charge de dossiers en matière de finances, de commande publique et du Conseil municipal.
Sous l'autorité du Directeur général des services, l'agent sera en charge ;
Finances :
- investissement
- emprunts
- lignes de trésorerie
- montage et suivi des dossiers de demandes de subventions
Commande publique :
- montage et suivi des procédures de marché en lien avec les services
- établissement d'un guide de procédure à l'attention des élus et des services
- établissement d'une nomenclature interne à la collectivité
- être garant des bonnes pratiques par les services
Conseil municipal :
- préparation de la séance via le logiciel dédié (Agedi)
- convocations
- participation aux séances du Conseil (5-6/an, en fin de journée)
- établissements des délibérations
- transmission au contrôle de légalité
- rédaction du PV
Activités accessoires :
- remplacement au poste d'accueil
- remplacement au service CNI/passeports
Profil recherché
Savoirs :
- connaissance des finances et de la comptabilité publiques
- connaissance de l'environnement institutionnel, des collectivités territoriales et de la fonction publique territoriale
- connaissances accrues en matière de commande publique
- maîtrise de l'expression écrite et orale
- maîtrise de l'outil informatique
Savoirs faire :
- savoir travailler en équipe
- savoir s'organiser
Savoirs être :
- sens du service public
- discrétion
- respect de la hiérarchie
- ponctualité
- autonomie
- rigueur
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Rémunération statutaire, régime indemnitaire, participation employeur en matière de santé et de prévoyance (contrats groupe), adhésion au CNAS.
Travail sur 4,5 jours du lundi après-midi au vendredi (35h ou 36h avec RTT)
Lettre de motivation, CV, 2 dernières évaluations et dernier arrêté de situation administrative à transmettre à Madame le Maire 1 Place de la République 15130 ARPAJON SUR CERE ou par mail à mairie@arpajonsurcere.com
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 15/09/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
