Agent Polyvalent des Services Techniques - COMMUNE DE L'ETANG SALE
Référence : O974260617000867
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : L'Étang-Salé
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du responsable de la Régie Municipale, au sein d'une équipe dédiée, vous serez chargé(e) d'assurer la maintenance tous corps d'état et l'entretien technique des bâtiments communaux.
Le poste consiste aussi à assurer l'entretien, la livraison et l'installation des différents matériels. L'agent réalise la conception, la restauration, l’assemblage et la pose des éléments de bois brut ou de matériaux composites tels que portes, fenêtres, placards, parquets, pour l’aménagement des locaux de toute nature.
l'agent a pour missions de :
- Réaliser des dépannages et/ou des réparations ainsi que des mises en sécurité nécessaires à la continuité du fonctionnement des écoles (menuiserie, serrurerie, électricité, plomberie...) ;
- Effectuer l'entretien courant des locaux et espaces extérieurs ; dans tous les corps d'état du bâtiment, en autonomie et/ou en soutien aux autres agents spécialisés du service sur des chantiers programmés ;
- Inspecter quotidiennement les équipements pour détecter les dysfonctionnements ;
- Assurer la maintenance préventive et curative des équipements : fonctionnement des éclairages, brasseurs d'air, plomberie, etc....
-Accompagner des entreprises lors de travaux externalisés ou lors d'opérations de maintenance sous contrat ;
- Contrôler et assurer l'approvisionnement en matériel pour les besoins de l'activité
- Participer à toutes interventions techniques sur d'autres écoles en fonction des besoins et nécessités du service ;
-Exécuter des travaux ou interventions en polyvalence sur les autres bâtiments municipaux en cas de besoin;
- Participer à l'astreinte technique et autres activités de l'équipe (déménagement, fêtes et cérémonies, élections, entretien courant du patrimoine);
-Désherber les abords de bâtiments, pieds de clôture et allées ;
-Veiller au bon entretien des espaces verts (ramassage des feuilles mortes, débroussaillage, taille de haies, tontes...) ;
- Ramasser les déchets, présenter les containers à la collecte, nettoyer les containers.
L'agent doit être compétent en matière d'utilisation et de maintenance courante de l'outillage ;
Réaliser les plans de fabrication et d'installation ;
Réaliser les opérations de décoration et de finition sur les pièces/sous-ensembles ;
Contrôler la stabilité, la dimension des éléments façonnés et les ajuster ;Installer les éléments réalisés ;
Assembler et souder différents éléments entre eux ou sur des supports.
Profil recherché
COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES :
- Discrétion ;
- Ponctualité et rigueur ;
- Sens du travail en équipe ;
- Volontaire et disponible ;
- Respect strict de la déontologie (comportement irréprochable, neutralité, laïcité, probité) ;
- Savoir lire, comprendre et appliquer des consignes de sécurité
- Respecter précisément les règles d'hygiène et de sécurité liées à son domaine d'activité -
- Capacité à travailler en équipe et en autonomie
- Capacité à rendre compte et à transmettre des informations à ses collègues et à sa hiérarchie
- Bonnes qualités relationnelles : capacité à maîtriser ses émotions, à prévenir des situations conflictuelles
-Capacité à faire preuve de rigueur et de réactivité
- Capacité à s'adapter aux situations rencontrées
- Capacité à réaliser un travail appliqué et soigneux
- Bonne connaissance de l'environnement territorial, des droits et obligations des fonctionnaires ainsi que de l'organisation interne de la collectivité - -Capacité à utiliser une messagerie professionnelle
- Permis B obligatoire.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 3 postes similaires
Merci de transmettre votre CV et lettre de motivation, ainsi que votre dernier diplôme à : recrutement@letangsale.fr .
Il est primordial de mentionner dans l'objet de votre courrier l'intitulé du poste ainsi que la référence de l'offre.
Les candidats fonctionnaires devront fournir impérativement leur dernier arrêté de situation administrative.
TOUT DOSSIER INCOMPLET NE SERA PAS TRAITÉ.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
