Agent polyvalent des services techniques - COMMUNE DE ORCET
Référence : O063260828000167
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Orcet
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Débutant
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité directe du responsable du centre technique municipal et de l’adjoint au responsable, il participe aux interventions du centre technique municipal.
Missions principales :
1. il participe aux travaux du centre technique municipal : entretien de la voirie, débroussaillage, entretien des fossés, des espaces verts, entretien et nettoyage des bâtiments, travaux d’entretien des bâtiments, logistique pour les manifestations communales ou associatives
2. il participe à l’entretien du matériel et des véhicules du centre technique
3. il se forme et veille à appliquer la politique de gestion écologique et environnementale, dont le zéro phyto
4. il se forme et participe aux actions du technique municipal dans le cadre du PCS (Plan communal de sauvegarde),
5. il veille au respect des règles de sécurité sur les chantiers : signalisation, port des EPI, respect des consignes et des différentes mesures de prévention des risques
Sous l’autorité directe du responsable du centre technique municipal et de l’adjoint au responsable, il participe aux interventions du centre technique municipal.
Missions principales :
1. il participe aux travaux du centre technique municipal : entretien de la voirie, débroussaillage, entretien des fossés, des espaces verts, entretien et nettoyage des bâtiments, travaux d’entretien des bâtiments, logistique pour les manifestations communales ou associatives
2. il participe à l’entretien du matériel et des véhicules du centre technique
3. il se forme et veille à appliquer la politique de gestion écologique et environnementale, dont le zéro phyto
4. il se forme et participe aux actions du technique municipal dans le cadre du PCS (Plan communal de sauvegarde),
5. il veille au respect des règles de sécurité sur les chantiers : signalisation, port des EPI, respect des consignes et des différentes mesures de prévention des risques
Profil recherché
- CDD de 3 mois renouvelable
- Aptitude physique au poste
- Travail sur le terrain en extérieur
- Déplacements fréquents sur le territoire communal
- permis B exigé : conduite d’engins (tracteurs), CACES tracteur agricole et engins de chantier appréciés
- expérience réussie et références sur un poste similaire appréciées
- Temps complet (35 heures) Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service, de l'organisation des chantiers, des aléas climatiques (neige, inondations, etc.)
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Durée du contrat : 3 mois
- les CV + lettres de motivation sont à adresser, au plus tôt, à :
par mail :
e.teillard@orcet.com -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
-
Vacant à partir du 27/09/2026
-
Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
