Agent polyvalent des services techniques - MAIRIE D' ARGONAY
Référence : O074261006001123
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Argonay
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la directive du responsable des ateliers municipaux, l'agent a pour missions l'entretien des bâtiments communaux ainsi que le maintien de l' espace public propre, accueillant, pédagogique, sécurisé pour les usagers.
* Planification et organisation des travaux d'entretien tous corps d'état du bâtiment
- Travaux d'entretien dans les bâtiments : mairie, salle polyvalente, vestiaires sportifs, groupe scolaire, pôle enfance-jeunesse, crèche,...
- Electricité
- Menuiserie
- Plomberie
- Chauffage
- Montage du mobilier et matériel
- Fabrications et poses diverses
* Activités spécifiques :
- Astreinte générale 1 semaine sur 8
- Astreinte de déneigement 1 semaine sur 4
- Viabilité hivernale (voies, trottoirs, cours d'écoles)
- Logistique et mise en place du matériel pour les manifestations (chapiteaux, barrières, stands, tables, tréteaux,...)
- Aide aux collègues dans les autres corps d'état
Profil recherché
- Habilitations requises
- Permis B obligatoire
- Permis C souhaité
- Qualités requises : autonomie, polyvalence, organisation, rigueur, adaptation, discrétion
- Savoir rendre compte
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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- Lettre de candidature manuscrite souhaitée
- Traitement indiciaire + indemnité de résidence + régime indemnitaire + prime de fin d'année
- Collectivité adhérent au CNAS
- Titres restaurant
- Participation de l'employeur aux mutuelles santé et prévoyance
- Renseignements complémentaires auprès du responsable des services techniques au 04.50.27.49.09
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
