Agent polyvalent des Services Techniques - MAIRIE DE HAUBOURDIN
Référence : O059260116001321
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Haubourdin
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
• Cadres d’emplois : Adjoint technique
• Rattachement hiérarchique : le chef d’équipe, L'adjoint au Directeur des Services Techniques chargés de l'entretien des bâtiments.
La ville d'Haubourdin recherche un peintre en bâtiments polyvalent pour :
• Assurer la réhabilitation des bâtiments municipaux
• Exécuter des travaux préparatoires sur tous supports (décaper, lessiver, poncer, décoller un revêtement)
• Exécuter des travaux d’apprêts sur tous supports (reboucher, enduire, ragréer, traiter les fissures
• assurer les réparations en vitrerie rideau store revêtement de sol...
• Coordonner son intervention avec d'autre corps d'état ou membre de l'équipe
• Effectuer la mise en sécurité des bâtiments en cas d'incendie ou de vandalisme
• Poser la fibre de verre, les rideaux, le revêtement de sol, les vitres
• Procéder à la création de couleurs
• Assurer un rôle de conseil d’un point de vue technique et esthétique
• Assurer l’enlèvement auprès des fournisseurs de certains matériaux non disponibles en stock (vitres,…)
• Évaluer le temps d'intervention, les besoins en matériaux en fonction de la quantité de travail
• Communiquer au magasinier les besoins en matériaux.
• Appliquer les peintures, les lasures, les vernis
Profil recherché
Formation(s) :
• CAP, BEP, Baccalauréat Professionnel Peinture, Vitrerie et Revêtement ou Aménagement finition
Compétences professionnelles et personnelles :
• Travailler avec rigueur et minutie
• Travailler dans le respect des règles de sécurité
• Travailler sous couvert des chefs d'équipe et agents qualifiés tout corps d'état
• Avoir l’esprit d’équipe
• Faire preuve de polyvalence, d’initiative
• Avoir le souci de l'image de la collectivité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
Pour postuler, veuillez transmettre votre CV ainsi qu'une lettre de motivation, par mail, à l'adresse :
recrutement@haubourdin.fr -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 27/09/2026
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Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments
