Agent Technique Maçon - MAIRIE DE CAPPELLE-LA-GRANDE
Référence : O059260917001432
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Cappelle-la-Grande
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Placé(e) sous l'autorité du directeur du pôle Technique, vous assurez la maintenance, la rénovation et la construction des infrastructures communales en suivant les directives ou d’après des documents techniques
Réaliser, entretenir et maintenir des ouvrages de maçonnerie ou de béton et, accessoirement, des travaux de plâtrerie ou de carrelage :
Construction de cloisons à base de plâtre, ou en cloisons sèches
Mise en place de protections de chantier et/ou individuelle
Pose de cloisons, de revêtements, de protection murale
Réalisation de divers travaux de maçonnerie (enduit, carrelage, faïence, scellement…)
Réalisation de divers travaux de terrassement, de fondation
Réalisation de scellements et de fixations
Réalisations de travaux en béton
Evaluer la quantité de produit nécessaire à la réalisation d’un ouvrage de maçonnerie
Travaux d’entretien courant des équipements relevant de sa spécialité:
Réaliser des travaux d’entretien
Réaliser les opérations de maintenance
Lire un plan et interpréter es représentations techniques
Effectuer sommairement un relevé de plan, un croquis coté, un devis descriptif et/ou quantitatif
Coordonner son intervention avec d’autres corps de métiers
Organiser son chantier dans le respect des règles sanitaires et environnementales afin de limiter les nuisances, recycler les déchets, assurer l’information des usagers,
Assurer le montage et démontage des différentes structures lors des manifestations municipales.
Profil recherché
Titulaire d'un CAP/BEP en maçonnerie, gros œuvre ou équivalent avec une première expérience réussie dans le bâtiment.
Titulaire d’une expérience significative dans le domaine
Permis B indispensable
Conditions d’exercice :
Poste à temps complet
Travail à l’intérieur ou à l’extérieur par tous les temps, en toutes saisons, à pied ou motorisé.
Horaire régulier
Travail courbé et agenouillé, port de vêtements de sécurité obligatoire
Manipulation d’engins et d’outils dangereux
Peut être amené à porter une charge
Habilitations éventuellement nécessaires (travaux électriques, etc…)
Autonomie et responsabilité :
Conduite de véhicules
Large autonomie dans l’organisation du travail
Prise d’initiative en cas d’intervention urgente
Missions définies et évaluées par le surveillant de travaux bâtiment
Garant de la bonne réalisation des travaux dans sa ou ses spécialités.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Veuillez adresser votre candidature accompagnée de votre C.V. à Monsieur Julien GOKEL, Maire de la Ville de Cappelle la Grande
Merci d'y ajouter la référence RH26-12
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments
