Agent polyvalent des services techniques - Mairie de NEULISE
Référence : O042260622001849
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Neulise
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Descriptif de l’emploi
La Commune de Neulise, située à 15 minutes de Roanne et 35 minutes de Lyon et St Etienne (proximité A89), compte près de 1 400 habitants. Elle s’affirme comme le centre d’un bassin de vie regroupant plusieurs communes environnantes et totalisant une population de trois à quatre mille habitants. Ainsi, la commune rassemble de nombreux services et commerces : professions médicales (médecins, dentiste, pharmacie, kinésithérapeute, ostéopathe, infirmiers), commerces (épicerie, boucherie, boulangerie, fleuriste, coiffeurs, tabac presse, opticien, architecte, restaurants…). Près de 700 emplois se totalisent sur son territoire.
La commune est dotée d’une médiathèque (800 adhérents), d’une crèche (gérée par une association), d’un réseau de chaleur urbain, d’équipements sportifs et culturels (plus de 25 associations proposent des activités sportives et culturelles), d’une école publique primaire (115 élèves), d’une école privée (100 élèves) et de services périscolaires (restaurant, garderie…).
Dans le cadre du remplacement d’un agent titulaire, la Commune de Neulise souhaite recruter pour son équipe technique un agent polyvalent .
Sous la responsabilité du responsable technique, l’agent technique conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o042260622001849-agent-polyvalent-services-techniques?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Être titulaire du permis B
Habilitation électrique et CACES 4 / Nacelle seraient un plus
Diplôme de secourisme souhaité (PSC1, SST, ...)
Première expérience sur des fonctions similaires souhaitée
Savoir-faire (qualifications et compétences nécessaires)
Connaissance des techniques et pratiques d'entretien des espaces verts (tonte, élagage, taille douce...)
Connaissance des techniques d'entretien de la voirie (exécution des travaux de chaussée, terrassements, déblaiements...) nécessaires à la bonne tenue de la voie publique.
Connaissance maintenance des bâtiments
Compétences techniques en bâtiment second œuvre, peinture, serrurerie, maçonnerie, notions de pose de carrelage seraient un plus
Connaissance des modalités d'utilisation des matériels, des produits et des machines
Savoir être (comportement, attitude et qualité humaine)
Connaissance et respect des obligations statutaires (devoir de réserve, discrétion, ...)
Dynamisme et réactivité
Autonomie et réactivité dans l'organisation du travail, mais savoir se référer à l'autorité
Capacité à travailler en équipe avec les agents techniques et administratifs
Sens relationnel
Ponctualité
Sens du service public
Force de proposition
Volonté de conserver et développer ses compétences professionnelles
Capacité à faire preuve d'écoute et de respect vis-à-vis de sa hiérarchie
Capacité à entretenir de bonnes relations avec le public et les administrés (politesse, neutralité, ...)
Conditions d'exercice et contraintes du poste
Travail au sein d'une équipe réduite et parfois seul
Déplacements permanents sur les sites d'intervention
Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d'activité liés aux conditions climatiques
Intervention ponctuelle et non programmée liée aux urgences telles que les accidents, les intempéries ou les événements de toute autre nature, pendant et en dehors des heures habituelles de travail
Port de vêtements professionnels adaptés
Organisation méthodique de son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites
Rendre compte de ses interventions à travers l’application « Agents en intervention » (utilisable sur smartphone ou tablette)
Respect de la discrétion requise lors d'interventions dans les locaux occupés
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Recrutement statutaire par voie de mutation, détachement, liste d'aptitude ou à défaut contractuel
Grades : Adjoint technique - Adjoint technique principal 2e ou 1e classe
Rémunération : Traitement indiciaire + NBI + RIFSEEP (IFSE et CIA)
Avantages : sociaux (Plurélya) + participation à la protection sociale complémentaire (risque « prévoyance » et « santé »)
Temps de travail : 35 h hebdomadaires – Temps de travail annualisé
Date limite de candidature :22 juillet 2026 (dossier de candidature composé d’une lettre de motivation, d’un CV et du dernier arrêté de situation administrative)
Prise de fonction : 1er septembre 2026
Courriel : secretaire.general@neulise.fr
Téléphone : 04.77.64.61.13
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
