Agent polyvalent des services techniques spécialisé en espaces verts et électricité
Référence : O059260929000538
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bavay
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Suite à une vacance de poste, la ville de Bavay souhaite recruter un agent polyvalent du service technique expérimenté et qualifié dans le domaine des espaces verts et de l'électricité.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o059260929000538-agent-polyvalent-services-techniques-specialise-espaces-verts-electricite?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Le candidat aura de préférence de l'expérience sur un poste similaire en collectivité.
1) Savoirs :
- Niveau CAP/BEP ou BP dans le domaine des espaces verts
- Être titulaire du permis B en cours de validité
- CACES nacelle 1B 3B, CACES engin de chantier catégorie 1 et 9, habilitation électrique B1V B2V BR BC souhaitables
- Avoir des compétences et une expérience significative en techniques de gestion des espaces verts et du fleurissement
- Avoir des compétences en électricité, électrotechnique et électronique
- Connaitre les bases en techniques d’entretien et d’aménagement des bâtiments (maçonnerie, plomberie, menuiserie, métallerie, mécanique)
2) Savoir faire :
- Connaitre le fonctionnement du matériel spécifique.
- Détecter des dysfonctionnements d’un équipement, d’une machine.
- Prendre des initiatives dans des interventions de 1er degré à titre préventif ou curatif, en sachant situer la limite de ses compétences
- Diagnostiquer et mesurer la limite au-delà de laquelle le recours à un spécialiste est indispensable.
- Connaissance de l’environnement professionnel
- Signaler les anomalies aux référents : Supérieur hiérarchique, élu.
- Respecter les consignes.
- Savoir travailler dans les règles de l’art et avec soin.
- Rigoureux et méthodique dans l’application des normes et réglementations.
- Connaitre et appliquer les règles d’hygiène et de sécurité au travail.
- Prévenir les risques d’accidents sur le site.
- Savoir organiser son travail en fonction des consignes écrites ou orales.
- Être capable de s’adapter à des situations de travail différentes.
- Prendre des initiatives dans des interventions de 1er degré à titre préventif ou curatif, en sachant situer la limite de ses compétences.
- Lire et comprendre une notice d’entretien, un plan, une consigne de sécurité.
- Respecter la confidentialité nécessaire.
- Savoir diriger et travailler en équipe.
- Polyvalence et sens de l’organisation.
- Entretenir et développer ses compétences
3) Savoir être :
- Discrétion professionnelle (secret professionnel et devoir de réserve).
- Courtoisie avec les habitants.
- Avoir le sens du service public.
- Avoir le sens de l’écoute et de l’observation.
- Conscience professionnelle, dynamique, autonome et réactif.
- Savoir travailler en équipe
- Disponible.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation à adresser en mairie à l'attention de Monsieur le Maire à l'adresse suivante : Mairie de Bavay, Place Charles de Gaulle, 59570 BAVAY
Préciser en objet : Candidature au poste d'agent polyvalent du service technique (Offre n°059260929000538)
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
