Agent polyvalent des services techniques spécialité parcs et jardins - MAIRIE DE LIEVIN
Référence : O062260722000247
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Liévin
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein du Centre Technique Municipal de la Ville de LIEVIN et sous l’autorité du responsable du département Espaces Publics ainsi que du responsable parcs et jardins, vous avez pour mission principale d’effectuer l’entretien général du patrimoine arboré.
MISSIONS PRINCIPALES :
- Réaliser la taille, l’élagage et l’abattage des arbres et ramassage des feuilles
- Assurer la protection de la qualité des sites et la prévention de la sécurité
- Effectuer l’entretien général en fonctions des qualités paysagères et écologiques des sites (tonte, débroussaillage, désherbage…)
- Effectuer l’entretien des jardins botaniques municipaux
- Assurer les soins sur le patrimoine arboré
MISSIONS SECONDAIRES :
Vous pouvez être amené à renforcer les agents d’entretien de la voirie en cas de besoin (salage, déneigement, propreté…) et aider les différents services en cas d’évènements majeurs.
Profil recherché
CAP/BEP Espaces Verts
CAP ou BAC Professionnel agricole – le certificat de spécialisation arboriste élagueur est un plus
Expérience reconnue dans des interventions similaires
Permis B indispensable – Permis PL et CACES souhaités
Vous disposez de connaissances et expérience avérées dans le domaine des parcs et jardins et du respect des règles de sécurité (chantier, EPI, chutes de hauteur). Vous aimez exercer vos missions dans un environnement professionnel évolutif et avez le sens du service public.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Lieu d’affectation : Centre technique municipal
Temps de travail : temps complet
Avantages : prime semestrielle, adhésion au CNAS, participation employeur à la prévoyance maintien de salaire -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
