Agent polyvalent du cimetière (h/f) - Commune de LE MOULE
Référence : O971260611000002
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Moule
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Ville de Le Moule recrute un Agent technique polyvalent du cimetière (h/f) à temps complet au sein du Service à la Population.
Sous l’autorité du gestionnaire du cimetière, l’agent assure l’entretien, la surveillance et le bon fonctionnement du cimetière communal. Il contribue à l’entretien général du site (nettoyage, débroussaillage, propreté des allées et équipements), à l’ouverture et à la sécurité du cimetière, ainsi qu’à l’accompagnement des travaux et opérations funéraires dans le respect des règles en vigueur. Il veille au respect du règlement intérieur, garantit l’accueil des usagers et des opérateurs funéraires, et participe au suivi des opérations funéraires et de gestion des concessions.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o971260611000002-agent-polyvalent-cimetiere?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
📖SAVOIR :
• Connaissance de la réglementation funéraire et du fonctionnement des cimetières communaux.
• Connaissance des règles relatives aux concessions, inhumations et exhumations.
• Notions de base en hygiène, sécurité et prévention des risques professionnels.
• Connaissance des règles d’accueil du public et de la relation aux usagers.
• Connaissance des procédures administratives liées à la gestion des concessions et des opérations funéraires.
🛠️SAVOIR-FAIRE :
• Assurer l’entretien et la propreté des espaces du cimetière (nettoyage, débroussaillage, maintenance courante).
• Accueillir, orienter et informer les usagers et opérateurs funéraires.
• Appliquer et faire respecter le règlement intérieur du cimetière.
• Accompagner et surveiller les opérations funéraires dans le respect des règles en vigueur.
• Rechercher des informations dans les registres et plans (concessions, localisation des sépultures).
• Utiliser des outils de suivi administratif et logiciels métiers.
• Rendre compte des dysfonctionnements et anomalies au responsable de service.
🎭SAVOIR-ETRE :
• Sens du service public et respect des usagers dans des situations sensibles.
• Discrétion, respect et devoir de réserve.
• Rigueur, vigilance et sens des responsabilités.
• Autonomie et capacité à travailler en extérieur et en équipe.
• Disponibilité et adaptabilité aux contraintes du service (horaires, ouverture du site).
• Sens de l’organisation et fiabilité dans l’exécution des tâches.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les candidatures comprenant les pièces suivantes sont attendues :
-Une lettre de motivation adressée à Madame le Maire
-Un CV à jour
-Une copie des diplômes
Par voie numérique (prioritaire) :
Via la plateforme emploiterritorial.fr ou par mail à l'adresse courrier@mairie-lemoule.fr, en indiquant IMPERATIVEMENT en objet l'intitulé et le numéro de l'offre.
Par voie postale :
À l'attention de Madame le Maire — Direction des Ressources Humaines — Hôtel de Ville, Rue Joffre, 97160 LE MOULE.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de propreté des espaces publics
