Agent polyvalent du pôle technique - Mairie de REALMONT
Référence : O081260610000237
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Réalmont
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels statutaire + régime indemnitaire + participation mutuelle santé et prévoyance + CNAS € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Assurer des interventions techniques polyvalentes sur l’ensemble des services du pôle technique.
Participer à l’organisation logistique des manifestations communales et au soutien aux associations.
Contribuer à l’entretien du patrimoine bâti, de la voirie et des réseaux (assainissement).
Maintenir la propreté urbaine et entretenir les espaces verts.
Intervenir en situation d’urgence technique (intempéries, incidents, sécurité).
ACTIVITÉS PRINCIPALES
Installation, montage et démontage de matériels pour événements (barnums, barrières, scènes, signalisation).
Transport de matériel et logistique (conduite d’engins et de véhicules, éventuellement poids lourd).
Travaux d’entretien courant des bâtiments communaux (petite maçonnerie, peinture, réparations diverses).
Entretien de la voirie (rebouchage de nids-de-poule, signalisation, nettoyage).
Intervention sur les réseaux d’assainissement (curage, surveillance, maintenance de premier niveau).
Entretien des espaces verts (tonte, taille, plantation, arrosage).
Nettoyage urbain (ramassage des déchets, balayage, enlèvement des dépôts sauvages).
Astreintes et interventions d’urgence (neige, inondations, sécurisation).
ACTIVITÉS SPÉCIFIQUES
Signalement de tout dysfonctionnement ou dégradation constatée
Participation à des travaux collectifs avec d'autres agents
Intervention en cas d’intempéries (salage, déneigement, sécurisation de l’espace public)
Relation ponctuelle avec les administrés dans le cadre de travaux sur l’espace public
Intervention auprès de la régie funéraire municipale (vacations funéraires rémunérées)
Profil recherché
Connaissance des techniques d’entretien des bâtiments, de la voirie et des espaces verts.
Notions de base en plomberie, électricité et maçonnerie.
Connaissance des règles de sécurité au travail (EPI, signalisation, manutention).
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales (appréciée).
Conduite d’engins de chantier et de véhicules techniques (CACES apprécié, permis poids lourd souhaité).
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Par courrier ou courriel :
Monsieur Sébastien GARRIGUES
Maire
3, rue de l'Hôtel de ville
81120 REALMONT
direction@realmont.fr
Renseignements :
Monsieur Combes Cédric : service.technique@realmont.fr
Monsieur Pont Patrice : direction@realmont.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de service funéraire
