Agent polyvalent en maintenance de bâtiments (F/H) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'ISERE
Référence : O038260924000035
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Vizille
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Agent polyvalent en maintenance de bâtiments (F/H)
Musée de la Révolution française - Vizille
Le Musée de la Révolution française, musée d'art et d'histoire, bénéficie de l'appellation Musée de France et occupe une place majeure au sein du réseau des musées départementaux. Le Musée et son Domaine, un parc de 100 hectares, représentent le premier site touristique en Isère par sa fréquentation.
Au sein du Domaine de Vizille, vous exercerez vos missions dans une équipe technique composée de 4 agents polyvalents en maintenance de bâtiments et de 7 agents d'entretien des espaces verts, sous la responsabilité du chargé de coordination technique. Affecté au Musée de la Révolution française - Domaine de Vizille vous interviendrez ponctuellement au Musée Champollion (Vif) ou aux Archives départementales de l'Isère (St-Martin-d' Hères).
En particulier, vos missions consisteront en :
- Travaux techniques de maintenance, dans un monument historique (6 niveaux, 9 000 m2)
- Travaux techniques de muséographie, au contact de collections « musée de France » (3 expositions temporaires par an)
- Prévention sécurité incendie et intrusion (SSIAP 1)
- Installation des manifestations et événements .
Activités :
- Assurer la maintenance, les travaux d'entretien et de mise en sécurité des locaux et des équipements
- Assurer les petits travaux de menuiserie
- Assurer le suivi technique des contrats de maintenance et des interventions des entreprises
- Assurer le transport d'objets de collections, en Isère et hors Isère
- Assurer l'ouverture, l'évacuation, la fermeture des galeries d'exposition et le système d'alarme
- Entretenir et effectuer des travaux sur les sites
- Entretenir les espaces extérieurs
- Gérer les stocks et le matériel
- Organiser les espaces du Musée pour les diverses manifestations
- Participer à la conservation du patrimoine
- Participer à la préparation des expositions
- Suivre, entretenir et ranger le matériel
- Participer à la conception des scénographies (dont éclairage, climat, multimédia), à la fabrication du mobilier muséographique (menuiserie, peinture, soclage) et à l'accrochage des collections pour les expositions temporaires
- Participer à la fabrication de la muséographie et à l'accrochage des collections du parcours permanent
- Participer au Plan de sauvegarde des collections (PSBC) : mettre en œuvre les procédures, mettre à jour le classeur des œuvres
- Faire des rondes quotidiennes préventives sur l'entièreté du château (incendie et intrusion)
Profil recherché
- Connaissance et expérience dans le domaine de la maintenance bâtiment
- Capacité à réaliser des travaux d'entretien ou de restauration
- Capacité à travailler en équipe
- Connaissance de la réglementation des établissements recevant du public (ERP)
- Connaissance de la réglementation hygiène et sécurité
- Connaissance du fonctionnement des différents types d'outillage
- Sens pratique et aptitude au travail manuel
- Autonomie
- Sens de l'organisation
- Rigueur
- Capacité à mettre à jour et à archiver les documents techniques
- Connaissance des produits et de leurs conditions d'utilisation
- Esprit d'initiative
- Ponctualité
Prérequis :
- Titulaire permis B
- Polyvalence
- Habileté gestuelle
Spécificités du poste :
- Exposition à la poussière
- Port et entretien des équipements de protection individuelle
- Maniement d'outils « dangereux »
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
-
Déposez votre candidature sur le site internet du Département de l’Isère wwww.isere.fr : rubrique « offres d’emplois », ou par clic sur lien de candidature ci-dessus ensuite :
- Téléchargez un curriculum vitae et une lettre de motivation (format word ou pdf)
- Complétez le formulaire
- Un accusé de réception électronique généré automatiquement vous informe que votre candidature a bien été prise en compte pour l’offre concernée.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/12/2026
-
Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments
