Agent polyvalent en maintenance des bâtiments (H/F) spécialité chaudronnier / serrurier - BEAUCAIRE
Référence : O030261009001434
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Beaucaire
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé(e) sous l'autorité hiérarchique du directeur des services techniques superstructure, l’agent effectue les missions de chaudronnerie et de serrurerie en suivant des directives et des documents techniques.
Activités principales
- Façonner les serrures, les clés et les gonds,
- Travailler et effectuer les soudures sur tout type de construction métallique,
- Réparer et travailler sur les menuiseries (porte, fenêtre, véranda…) et charpentes (pont, passerelle, pylône…),
- Assurer la maintenance et l’entretien
- Contrôler l’approvisionnement en matériels et produits,
Liste non exhaustive, qui pourra évoluer en fonction des nécessités de service.
Activités secondaires
-En cas de nécessités, possibilités d'intervention en soutien à d'autres services,
-Astreinte technique,
-Tutorat de stagiaires ou d’apprentis.
Profil recherché
Compétences requises
- Maîtrise des techniques relatives à la métallurgie et à la serrurerie ainsi qu’à l’entretien des équipements des bâtiments,
- Maîtrise de l’utilisation de machines électriques coupantes et tranchantes,
- Maîtrise de la lecture et de l’écriture des notes et plans de montage,
- Connaissance des différents matériaux et de leurs caractéristiques,
- Capacité à gérer les priorités, organiser son temps de travail et donner des instructions,
- Respect des règles d’hygiène et de sécurité.
Savoirs attendus
-Être soigneux et courtois,
-Être respectueux envers la hiérarchie et les élus,
-Avoir une attitude positive,
-Posséder le permis de conduire B, habilitations électriques BS/B0
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Rémunération et temps de travail
Horaires : 7h30 à 12h et 13h30 à 16h18
Statutaire et Sous conditions : régime indemnitaire, prime de fin d’année, titres restaurants et COS
Candidature
Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à l’attention de M. le Maire :
- Par courrier : Hôtel de Ville – Place Georges Clemenceau – BP 134 – 30302 Beaucaire cedex
- Par courriel : recrutement@beaucaire.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 11/11/2026
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Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
