Technicien bâtiment - Énergie et travaux - PONT SAINT ESPRIT

Référence : O030261105000147

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Pont-Saint-Esprit
Domaine : Bâtiment
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Date limite de candidature : 05/12/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

MISSION GENERALE
Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur des Services Techniques, le technicien bâtiment assure le suivi technique du patrimoine bâti communal et la préparation et le suivi des travaux.
Il contribue à la réduction des dépenses de fonctionnement en assurant le suivi des consommations, factures et contrats d’eau, de gaz et d’électricité, en proposant des travaux de rénovation énergétique et en recherchant les financements mobilisables.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o030261105000147-technicien-batiment-Energie-travaux?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

COMPETENCES REQUISES
Savoirs
Connaissance de :
• Techniques du bâtiment, matériaux, pathologies et entretien du patrimoine bâti.
• Principes de rénovation énergétique et de maîtrise des consommations d’eau, de gaz et d’électricité.
• Installations de chauffage, ventilation, régulation, eau chaude sanitaire et principes du photovoltaïque.
• Réglementation applicable aux bâtiments publics, notamment sécurité des ERP et accessibilité.
• Marchés publics de travaux, rédaction des CCTP et DPGF et suivi des contrats.
• Estimation des coûts, suivi budgétaire et dispositifs de subvention des travaux.
• Prévention des risques et règles de sécurité sur les chantiers.

Savoir-faire
Réalisation d’études et conception
• Réaliser des visites techniques, analyser les besoins et proposer des solutions adaptées.
• Préparer les estimations financières et les programmes de travaux.
• Rédiger les CCTP, DPGF et pièces techniques des marchés ; contribuer à l’analyse des offres.
Gestion de l’énergie et des contrats
• Contrôler les factures, analyser les consommations et repérer les anomalies ou dérives.
• Élaborer des tableaux de bord et proposer des actions d’économie d’énergie et d’eau.
• Assurer le suivi des contrats énergétiques, d’exploitation et de maintenance.
Suivi des travaux et du patrimoine
• Planifier les interventions et suivre les entreprises, les coûts, les délais et la qualité des travaux.
• Participer aux réunions de chantier, aux réceptions et à la levée des réserves.
Subventions
• Rechercher les aides disponibles, vérifier l’éligibilité et constituer les dossiers de demande de financement.

Savoir-être
• Autonomie et sens des responsabilités.
• Rigueur, méthode et organisation.
• Esprit d’analyse et capacité à proposer des solutions.
• Travail en équipe et en transversalité.
• Qualités relationnelles et capacité à dialoguer avec les services, les entreprises et les partenaires.
• Disponibilité, réactivité et capacité à gérer les urgences.
• Sens du service public et attention portée à la maîtrise des dépenses de la collectivité.
• Capacité à rendre compte à la hiérarchie.

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • - CNAS
    - Régime indemnitaire
    - Participation employeur mutuelle et prévoyance (si labellisation FPT)

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique principal de 1ère classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/01/2027

  • Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments

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