Agent polyvalent entretien - caisse - COMMUNE DE VEDENE
Référence : O084260723001227
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vedène
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Compte tenu de l'amplitude horaire de sa piscine municipale, la ville de Vedène recherche 1 agent à temps non complet pour permettre une meilleure rotation de plannings et ainsi réponse aux besoins d'accueil du public.
Cet agent sera rattaché(e) au responsable du service des sports, lui même rattaché au Pôle Direction Animation et Vie Locale.
Les missions qui seront confiées à l'agent polyvalent accueil- entretien, seront les suivantes :
Entretenir, nettoyer et désinfecter les vestiaires, le bassin, les bureaux, participer aux vidanges.
Accueillir les usagers (groupes centres, clubs, individuels,) orienter les clients, renseigner les usagers lors des demandes physiques et téléphoniques, faire le lien avec les maitres-nageurs
En cas de problème, organiser les inscriptions aux différentes activités, faire remonter les dysfonctionnements techniques, veiller à faire appliquer le règlement intérieur
Profil recherché
Les candidats devront posséder les compétences suivantes :
- Connaissance des règles d'hygiène d'une piscine municipale et de ses bâtiments (vestiaires, bureaux, hall, ..)
- Etre en mesure de tenir une caisse électronique
- Accueil de divers publics (écoles, particuliers, associations)
Pour cela quelques qualités sont nécessaires :
Être Efficace,
Avoir le sens de la communication,
Être organisés, rigoureux, ponctuels,
Avoir de bonnes qualités relationnelles,
Être dynamique,
Avoir l'esprit d’équipe et le sens du travail en équipe,
Savoir également travailler en autonomie.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Les candidat(e)s devront nous faire parvenir :
par mail, à l'adresse : personnel@mairie-vedene.fr
CV et lettre de motivation
+ pour les titulaires :
leur dernier arrêté de situation administrative
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 15/09/2026
-
Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
