AGENT POLYVALENT ESPACES PUBLICS (h/f) - Mairie de Vern sur Seiche
Référence : O035260804000540
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vern-sur-Seiche
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération indiciaire + primes + titres restaurant + COS BZH + amicale du personnel si adhésion € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
APPEL A CANDIDATURE INTERNE / EXTERNE
Située à 9 km au sud-est de Rennes (1re couronne), la ville de Vern-sur-Seiche, 8300 habitants et commune de Rennes Métropole, offre un cadre de vie dynamique et naturel. Pour sa ville en pleine expansion, l’équipe municipale recrute :
AGENT POLYVALENT ESPACES PUBLICS H/F
Poste permanent à temps complet à pourvoir au 01.06.2026.
Cadre d’emplois des adjoints techniques (catégorie C)
Sous l’autorité directe du responsable Espaces publics, et au sein des équipes espaces verts, vous exercerez les missions suivantes :
Gestion de l’espace public :
- Entretenir et suivre les voiries communales hors milieu urbain : chemins de randonnées et sites naturels de loisirs (conduite broyeur, curage de fossés, rebouchage de nids de poule…)
- Assurer l’installation et la maintenance des équipements urbains (mobiliers, garde-corps, platelage, bois, barbecues)
- Aide ponctuelle à la propreté urbaine
- Entretien des terrains de sports (synthétique, terrain herbe et terrain sablé)
Gestion opérationnelle des manifestations :
- Participer à l’organisation opérationnelle en lien avec le responsable manifestations et la coordinatrice sport, vie associative et animation et les services concernés
- Mettre en place le matériel sur les lieux des manifestations
- Ranger le matériel après les manifestations
- Entretenir le matériel manifestation
Gestion des espaces naturels :
- Assurer entretien de la voirie (désherbage de voirie, ramassage des feuilles, travaux paysagers, broyage de végétaux.)
- Gestion du désherbage de voirie ainsi que le suivi de la prestation balayage
- Aide à l’entretien des terrains de sport
- Fauchage en binôme
Vous assurerez quelques missions annexes, le cas échéant :
- Conduire les engins pour diverses actions du service : camion Permis C, nacelle, tracteur attelé… (en fonction des autorisations de conduite)
- Assurer les opérations de salage selon les conditions météorologiques
- Pose et entretien de la signalétique (rue, panneaux affichage) en renfort de l’agent polyvalent de l’équipe espaces verts
Profil recherché
- Connaissances générales en travaux publics divers et en petites maçonnerie.
- Conduite d’engins (nacelle, tracteurs…)
- Permis C apprécié
- Disponibilité
- Autonomie
- Capacité d’analyse et force de proposition
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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- Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement ou liste d’aptitude) ou à défaut, contractuelle
- Temps complet (35/35) – 38H Hebdomadaires (RTT)
- Localisation : Centre technique municipale (6 rue Champ Brûlon)
- Rémunération indiciaire + primes+ titres restaurant + COS BZH + amicale du personnel si adhésion
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Les candidatures (CV + lettre de motivation + dernier arrêté de carrière ou attestation de réussite au concours) sont à adresser à l’attention de monsieur le Maire, par mail à Recrutement@vernsurseiche.fr ou par courrier à service RH – CS47118 – 22 rue de Châteaubriant -35771 VERN-SUR-SEICHE Cedex jusqu’au 2 juillet 2026.
Les entretiens auront lieu le mardi 7 juillet 2026 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique principal de 1ère classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 04/09/2026
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Chargée / Chargé de propreté des espaces publics
