Agent polyvalent espaces verts - Commune de Castelculier
Référence : O047260730002011
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Castelculier
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La mairie recherche un agent polyvalent des espaces verts, placé sous l’autorité du responsable du Service technique, dans le cadre d'un accroissement temporaire d'activité
Les missions seront:
1) L’entretien des espaces verts :
- Plantation, arrosage, taille, tonte et désherbage
2) L’aide au service technique lors des manifestations communales :
- Aide logistique lors de la préparation des manifestations et à l’issue des manifestations
3) La réalisation de petits travaux manuels :
- maçonnerie, menuiserie, peinture, bricolage divers…
Profil recherché
Le poste à pourvoir implique rigueur (travail soigné, et application des règles de sécurité dans le cadre de l'utilisation de matériels, d’outils et de produits) et polyvalence, du fait de la diversité des tâches.
La maîtrise des techniques de base en maçonnerie et des connaissances en matière de végétaux sont appréciées.
Le candidat devra faire preuve de dynamisme et avoir une bonne condition physique (manutention, port de charges lourdes, station debout prolongée, position courbée ou accroupie fréquente).
Il devra savoir s’adapter aux contraintes météorologiques (travail par tous les temps) et environnementales (environnement parfois bruyant).
Enfin une expérience dans ce domaine serait fortement appréciée.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 4 mois
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter Madame Solène MARCECA, Responsable RH : 05 53 68 56 86 – mairie.castelculier@castelculier.fr
Merci d’envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) à l’attention de Madame le Maire de Castelculier à l’adresse suivante : 11 place de la mairie, 47240 CASTELCULIER, ou par mail (mairie.castelculier@castelculier.fr) -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
