CHEF DE SECTEUR VOIRIE (H/F) - Communauté d'Agglomération Val de Garonne Agglomération
Référence : O047260402000528
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Marmande
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Programme, dirige, coordonne, gère et encadre les chefs d’équipes de son secteur sur les travaux de génie civil, de voirie et réseaux divers
Activités principales 80%
- Gestion managériale de chefs d’équipe en situation d’encadrement également. Contrôle, vérification et rappel de l’application des directives et des procédures. Contrôle et rappel sur l’application stricte des consignes de sécurité sur les chantiers.
- Elaboration et tenu des plannings de présence et de la répartition des agents dans les différentes équipes.
- Coordonner et diriger les chantiers en relation avec les chefs d’équipe pour une cohérence et une optimisation du programme des travaux.
- Suivi et contrôle avec le chef d’Unité des programmes de travaux annuels des équipes, terrassement, maçonnerie, faucardage et signalisation verticale horizontale.
- Elaboration des fiches de suivi des travaux réalisés en régie avec les chefs d’équipes.
- Estimation des matériaux à engager en début de mois (granulats, émulsion, béton, etc.)
- Déclarations administratives obligatoires (ATU, DT, DICT).
- Assistance technique des chefs d’équipes dans la réalisation des levés sur le terrain et des données techniques pour la préparation des différents chantiers
Activités secondaires 15%
- Rédaction ou contrôle des différents constats de travaux.
- Rédaction ou contrôle des rapports (accident de travail, dégât au domaine privé).
Activités occasionnelles 5%
- Participer aux réunions internes et externes au service ou à la collectivité.
- Contrôle de l’entretien, du suivi et de la gestion des matériels mis à disposition des équipes.
Profil recherché
Niveau d’études requis : BEP – Bac Pro en génie civil et/ou VRD
Formations et qualifications nécessaires :
Formation et expérience souhaitées dans le domaine VRD
Compétences nécessaires :
Maîtrise du Management de proximité, en particulier du management de chefs d’équipe de terrain.
Maitrise des connaissances techniques et réglementaires en matière de voirie.
Maitrise des normes et règles de sécurité sur les chantiers.
Formation AIPR
Disponibilité
Rigueur
Qualité managériale
Réactivité
Esprit d’initiative
Sens de l’organisation
Polyvalence et adaptation
À propos de l'offre
-
Date limite de dépôt des candidatures : 16 mai 2026
Pour répondre à cette annonce :
Envoyez une Lettre de Motivation et un Curriculum Vitae à l’attention de
++ Pour les agents fonctionnaires merci de bien vouloir fournir votre dernier arrêté de situation
Monsieur Le Président de Val de Garonne Agglomération
De préférence par mail à :
Gestionnaire recrutements
Direction des Ressources Humaines Mutualisée
Coordonnées : 05 53 64 26 48 – recrutement@valdegaronne.fr
Ou par courrier à :
Monsieur le Président de Val de Garonne Agglomération
Maison du développement - Place du marché
CS70305 - 47213 MARMANDE
(MERCI DE BIEN VOULOIR PRECISER VOTRE ADRESSE POSTALE)
*Pour en savoir plus sur la gestion de vos données dans ce cadre, vous pouvez consulter le document "Traitement de vos données " en allant à l’adresse suivante : Travailler à l’Agglo – Val de Garonne / Site Officiel -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique principal de 1ère classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 16/05/2026
-
Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
