Agent polyvalent secteur Affaires scolaires - COMMUNE DE MONTLUCON

Référence : O003260708001551

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Montluçon
Domaine : Intervention technique et logistique
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Date limite de candidature : 07/08/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Sous l’autorité d’un coordonnateur technique du personnel des écoles, l’agent assurera les remplacements ponctuels (avec la notion de polyvalence) et à ce titre assurera les fonctions d'ATSEM, d'agent d'entretien ou d'agent de préparation en restauration scolaire.

Missions principales :

Sur les temps d'ATSEM :
Accueil de l'enfant et de sa famille - Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie - Surveillance de la sécurité et de l'hygiène des enfants et réalisation de petits soins - Assistance de l'enseignant dans la préparation et l'animation des activités - Animation et mise en place d’activités durant la pause méridienne - Encadrement des enfants au cours du repas - Accompagnement des enfants à la sieste et surveillance - Transmission d'informations - Accompagnement des enfants durant les sorties scolaires - Entretien du matériel et des locaux - Prise en charge des enfants dans le cadre du service minimum

Sur l'entretien et la préparation en restauration :
Nettoyage et entretien des surfaces et locaux d'un établissement scolaire et gestion de la restauration d'une école élémentaire ou maternelle - Nettoyage des classes, escaliers, couloirs, salles du personnel et sanitaires de l'établissement scolaire - Nettoyage des locaux périscolaires et de loisirs - Réception des livraisons de la restauration - Contrôle des rations et de la température des aliments - Nettoyage des denrées (fruits) et déballage (fromages) avant la mise en chambre froide - Préparation du repas (tranchage du pain, mise en température des plats, préparation des desserts...) - Préparation de la vaisselle, mise en place du couvert et nettoyage des armoires de stockage de la vaisselle - Service du repas - Nettoyage du réfectoire et remise en état de l'office aux normes d'hygiène en vigueur

Missions secondaires :

Durant les vacances scolaires l'agent peut intervenir sur l'entretien approfondi des bâtiments scolaires ou dans les structures de l'enfance. Peut effectuer la préparation des repas dans les centres de loisirs ou intervenir en animation

Profil recherché

CAP Petite enfance - Grande polyvalence - Qualités relationnelles - Devoir de discrétion - Adaptabilité – Notions sur le développement et les besoins physiques et psychologiques de l'enfant à partir de 2 ans - Connaissance des procédures et services d'urgence - Notions sur les techniques d'animation - Connaissance en matière de protocole HACCP - Connaissance de l'utilisation des appareils courants de nettoyage (auto-laveuses, mono-brosses, aspirateurs...) - Organisation dans le travail

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Conditions de travail :

    Poste à pourvoir rapidement – Station debout prolongée – Manutention de charges lourdes – Nombreux déplacements à l’intérieur du lieu d’intervention et sur plusieurs sites - Rémunération statutaire – RIFSEEP – 36 heures hebdomadaires – 6 jours de RTT - Accès au Comité des Œuvres Sociales – Affiliation au CNAS – Participation employeur Prévoyance et mutuelle Santé – Accès restaurant administratif – Forfait mobilité durable – Partenariat pour participation co-voiturage – Etre véhiculé(e)

    Dépôt des candidatures :

    Candidature (Lettre de motivation, CV + pour les candidats fonctionnaires, joindre la copie de la dernière situation administrative) à adresser à : Monsieur le Maire, Cité Administrative, Esplanade Georges Pompidou, 1 rue des Conches, CS 13249, 03106 Montluçon Cedex avant le 07 août 2026 par voie postale ou par mail : recrutement.montlucon@mairie-montlucon.fr – Les entretiens de recrutement se dérouleront fin août, début septembre.

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : ATSEM principal de 1ère classe, ATSEM principal de 2ème classe, Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/09/2026

  • Chargée / Chargé d'entretien des locaux

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