Agent polyvalent sur le temps périscolaire et d'entretien des locaux communaux - MAIRIE DE VIVONNE
Référence : O086260625000466
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vivonne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Grille indiciaire agent de catégorie C + RIFSEEP € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Agent polyvalent sur le temps périscolaire et d'entretien des locaux communaux :
Poste comportant 2 emplois du temps :
- 1 emploi du temps sur la période scolaire
- 1 emploi du temps sur les vacances scolaires, en binôme pour alterner
MISSIONS
. Accompagnement et surveillance des enfants pendant le temps périscolaire
. Entretien et nettoyage des locaux communaux (principalement à l'école élémentaire, à la salle des fêtes, au château de Vounant et à la médiathèque) durant les vacances scolaires, en alternance semaines paires/impaires avec son binôme
ACTIVITÉS ET TÂCHES PRINCIPALES
. Accompagne et surveille les enfants pendant les repas et les temps extrascolaires
. Garantie en état de propreté des locaux utilisés par des enfants et par le public
. Maintien du stock des produits d’entretien et d’hygiène en transmettant les besoins au responsable des stocks,
. Maintien du matériel utilisé en bon état de fonctionnement et signale les dysfonctionnements au responsable du service
. Assure le réapprovisionnement des locaux en produits d’hygiène
. Tri et évacuation des déchets courants
ACTIVITÉS ET TÂCHES SECONDAIRES
. Effectue divers remplacements à la cantine ou à l’entretien des bâtiments
ACTIVITÉS ET TÂCHES FACULTATIVES
. Peut être amené à réaliser d’autres tâches en cas de besoin et pour nécessité de service, dans le respect de ses prérogatives et des missions relevant de sa catégorie
Profil recherché
Savoir-faire
- Appliquer les différentes techniques d’entretien des surfaces
- Utiliser les matériels et produits liés à l’entretien en collectivité
- Tenir compte des consignes orales et écrites
- Connaître les règles de sécurité
- Connaître les règles de politesse
Savoir-être
- Aisance relationnelle (personnel, élèves)
- Sens du travail en équipe
- Autonomie
- Disponibilité
- Rigueur
- Sens de l’organisation
- Polyvalence et efficacité
- Discrétion
Connaissances
- Réglementation relative à la prévention, à l’hygiène et à la sécurité
- Techniques d’entretien des surfaces
- Matériels et produits utilisés dans l’entretien en collectivité
Le BAFA serait un plus
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
CV + lettres de motivations + copie des diplômes obligatoire à adresser à Madame le Maire de la Commune de Vivonne
Tous dossiers incomplet ne sera pas étudier -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 31/08/2026
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Animatrice éducative / Animateur éducatif accompagnement périscolaire
