AGENT POSTAL - COMMUNE DE LA FERRIERE-EN-PARTHENAY
Référence : O079260618000269
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Ferrière-en-Parthenay
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Temps de travail de 15h par semaine
Travaille seule
Situations de contact avec les clients
Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve
Sens du service public
Moyens mis à disposition :
Local adapté avec coffre matériel informatique, logiciel.
Accueillir le client
Orienter le client
Satisfaire les demandes du client
Réaliser les opérations administratives liés aux services postaux : affranchissement manuel, vente de timbre à usage courant, vente d’enveloppes et Prêt à poster, dépôts des objets y compris recommandé, retrait des lettres et des colis, dépôt des procurations courrier… ;
Réaliser les opérations liées aux services financiers et prestations associé : retrait d’espèces sur compte courant postal, retrait d’espèces sur Postépargne, paiement de mandat cash, transmission au bureau centre pour traitement direct selon les règles en vigueur ;
Gérer les incidents*
Rendre compte régulièrement de son activité à sa hiérarchie
Profil recherché
. Organisation
Adaptabilité : modifie ses pratiques en réaction aux obstacles
Sens de l’innovation : recherche des solutions alternatives à l’existante
Force de persuasion : développe efficacement son argumentaire en fonction de ses interlocuteurs
Communication : Prépare et structure sa communication en sélectionnant les informations utiles à l’échange
Compréhension des autres : Démontre son attention pour les préoccupations des autres
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Lettre de Motivation + CV -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé d'animation auprès des publics
