AGENT PÉRISCOLAIRE (H/F) - COMMUNE DE CHANAZ
Référence : O073260818000726
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Chanaz
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune de Chanaz recherche un agent périscolaire à temps non complet (4.79 heures par semaine annualisées) pour renforcer son service de cantine à compter du 1er septembre 2026.
- Horaires en période scolaire : les lundi, mardi, jeudi et vendredi : 11h50-13h20
- Assurer le service à la cantine scolaire lors de la pause méridienne
- Prendre en charge les enfants de maternelle dans la classe
- Distribuer et servir les repas
- Accompagner les enfants pendant le temps du repas (servir à boire et aider les plus petits à couper les aliments qui le nécessite)
- Surveiller les enfants dans la cour de l'école après le service et jusqu'à leur retour en classe
- Participer au développement de l'autonomie des enfants
- Aider et apprendre aux enfants à couper la viande, éplucher les fruits, ouvrir les yaourts...
- Aider les enfants à gagner en autonomie et les éveiller aux goûts
Profil recherché
Les " savoir-être " :
- Bienveillance
- Diplomatie
- Ponctualité
- Patience
- Rigueur
- Capacité de s'adapter aux différents publics (enfants de moins de 6 ans, de plus de 6 ans, adultes...)
- Capacité de travail en équipe
- Etre autonome au quotidien dans l'organisation du travail mais savoir se référer à l'autorité
Les " savoir-faire " :
- Savoir gérer les conflits entre enfants
- Maîtrise des gestes d'urgence et de secours
- Savoir assurer la sécurité et prévenir l'accident
- Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité liées au service des repas
- Savoir établir une relation de confiance avec les collègues
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Merci d'envoyer vos candidatures (CV et lettre de motivation) par mail à l'adresse suivante : secretariat@chanaz.fr -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Animatrice éducative / Animateur éducatif accompagnement périscolaire
