Agent scolaire et périscolaire (H/F) - COMMUNE DE LA ROCHE-JAUDY
Référence : O022260707001943
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Roche-Jaudy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune de La Roche-Jaudy recherche un(e) agent scolaire et périscolaire pour garantir un environnement sécurisé, éducatif et bienveillant aux enfants de l’école maternelle. Ce poste permet d’assurer :
L’encadrement des enfants pendant les repas, les temps de garderie et les activités périscolaires.
Le soutien à l’autonomie et au développement des enfants (hygiène, règles de vie collective, gestion des conflits).
La sécurité et l’hygiène au quotidien, en collaboration avec les enseignants et les services spécialisés.
Rattaché(e) hiérarchiquement au Maire et au DGS, sous la responsabilité directe de la responsable des ressources humaines, vous travaillerez en collaboration étroite avec :
Les enseignants et les équipes éducatives pour l’encadrement des enfants.
Les parents et les services spécialisés (PMI, Réseau Éducation Nationale) pour le suivi des enfants.
Les autres agents communaux pour la coordination des activités scolaires et périscolaires.
1. Missions principales
Encadrement des repas : Aide à l’autonomie des enfants, gestion des conflits, respect des règles d’hygiène et des besoins individuels.
Accompagnement éducatif : Apprentissage des règles de vie collective, d’hygiène corporelle, et développement de l’autonomie (vestimentaire, alimentaire, motrice).
Surveillance et sécurité : Surveillance des cours, des temps de garderie et de la sieste (ATSEM l’après-midi), réalisation de petits soins (désinfection, repérage des signes de mal-être).
Animation périscolaire : Organisation d’activités ludiques simples et surveillance des enfants.
Petits ménages : Nettoyage ponctuel et remplacement si nécessaire.
2. Conditions d’exercice
Lieu : École maternelle de La Roche-Jaudy (restaurant scolaire, classes, garderie).
Horaires : 25h/semaine en temps scolaire, horaires réguliers fixés par la collectivité. Possibilité d’annualisation du temps de travail.
Relations fonctionnelles : Contacts permanents avec les enfants, relations quotidiennes avec les parents et ponctuelles avec les services spécialisés.
Profil recherché
1. Qualifications requises
Diplômes recommandés : CAP Petite Enfance ou BAFA/BAFD.
Autres : Permis B apprécié (pour les déplacements éventuels).
2. Compétences attendues
Savoirs :
Développement physique, moteur et affectif de l’enfant (à partir de 2 ans).
Notions de pédagogie, d’hygiène corporelle, de gestion des conflits et de premiers soins.
Connaissance des programmes et objectifs de l’école maternelle, des règles d’hygiène et de sécurité.
Savoir-faire :
Techniques d’écoute active, de communication et d’observation.
Gestion des conflits entre enfants et application des règles de sécurité.
Organisation d’activités ludiques et utilisation des matériels adaptés.
Savoir-être :
Écoute, patience, sens de l’organisation et autonomie.
Discrétion professionnelle et résistance au stress.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation) par courrier ou par email à la mairie de La Roche-Jaudy.
Pièces à fournir : CV, lettre de motivation, copies des diplômes (CAP Petite Enfance/BAFA/BAFD), attestations PSC1 si disponible.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 31/08/2026
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Animatrice éducative / Animateur éducatif accompagnement périscolaire
