AGENT SCOLAIRE ET PÉRISCOLAIRE (H/F) - Rives-du-Couesnon
Référence : O035260731000738
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Rives-du-Couesnon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Rejoignez une équipe dynamique au service des enfants ! Vous participez à l'accueil, à l'accompagnement et à l'encadrement des enfants sur les temps périscolaires et extrascolaires. Vous contribuez à leur bien-être, à leur sécurité et au bon fonctionnement de la structure, tout en participant à la préparation des activités et à la vie quotidienne de l'accueil de loisirs.
ACTIVITES PRINCIPALES EN ACCUEIL DE LOISIRS
- Accueille les parents et les enfants
- Informe les parents sur l'organisation de la structure et présente le programme d'activités aux enfants
- Participe aux réunions de préparation
- Planifie et écris les projets d'animation
- Prépare les activités
- Organise et adapte les séances d'animation selon le déroulement de la journée
- Prépare l'espace d'animation et guide les participants tout au long de la séance
- Veille au bon déroulement des activités et au respect des consignes de jeux, des règles de vie sociale
ACTIVITES PRINCIPALES EN ECOLE:
Assurer des missions relatives à la garderie
− Accueil des enfants et des parents avant et après le temps scolaire
− Surveillance des enfants
− Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
− Aide à l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie (goûter)
− Sécuriser les entrées et sorties des enfants
− Pointage des départs et des arrivées des enfants en vue de la facturation
− Nettoyage et désinfection de l’espace de vie des enfants chaque soir
− Surveillance aux devoirs
Assurer des missions liées à la cantine
− Surveillance des enfants
Profil recherché
Qualités et aptitudes attendues :
− Autonomie, rigueur, sens de l’organisation, sens des responsabilités, qualités relationnelles, patient, esprit d’équipe
Compétences principales :
− Maîtriser et appliquer les règles d'hygiène et de sécurité au travail
− Notions sur le développement physique et psychologique des enfants
− Notions sur le cadre et les obligations réglementaires de l’accompagnement des enfants
− Techniques d’accueil et de règles de communication
− Principes et gestes de secourisme
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
