Agent scolaire, périscolaire et d’entretien polyvalent (H/F) - COMMUNE DE LA ROCHE-JAUDY
Référence : O022260707000946
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Roche-Jaudy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune de La Roche Jaudy recrute un(e) agent scolaire, périscolaire et d’entretien polyvalent pour assurer la restauration scolaire (préparation, transport des bacs gastronomiques, surveillance des repas), l’accueil et l’animation en garderie, ainsi que le nettoyage des locaux publics (écoles, mairie, salle des fêtes, logements sociaux).
Positionnement dans l’organigramme :
Rattaché(e) hiérarchiquement au Maire et au DGS, vous serez placé(e) sous la responsabilité directe de la responsable aux Ressources humaines. Votre rôle, transversal, implique des interactions quotidiennes avec les équipes éducatives, les services techniques et les usagers (enfants, parents). Vous contribuez ainsi directement au bon fonctionnement des services scolaires et périscolaires de la commune.
Restauration scolaire :
Préparation et mise en place de la cantine (tables, couverts, plats), transport des bacs gastronomiques depuis la cuisine centrale en respectant les normes d’hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP), vérification des températures, surveillance des repas et encadrement des enfants (respect des règles de vie collective, gestion des allergies et régimes spécifiques).
Accueil périscolaire :
Animation et surveillance des enfants en garderie (organisation de jeux et activités adaptées, respect des règles de sécurité).
Entretien et nettoyage :
Nettoyage et désinfection des locaux (cantine, mairie, salle des fêtes, communs des logements sociaux), vaisselle, gestion des déchets, respect des protocoles de propreté.
Lieu : Multi-sites (restaurant scolaire, écoles, garderies, mairie, salle des fêtes, logements sociaux).
Horaires : 32h en temps scolaire + 6h pour le ménage. Horaires fixes avec pics d’activité à midi et en soirée.
Relations fonctionnelles : Contacts quotidiens avec les enfants, les parents, les collègues et la hiérarchie. Travail en équipe et en autonomie.
Sujétions
Charge physique : Port de charges modérées (bacs gastronomiques, matériel de nettoyage), station debout prolongée, déplacements fréquents entre les sites.
Contraintes : Respect strict des normes d’hygiène (HACCP) et des règles de sécurité (utilisation d’EPI : gants, chaussures de sécurité, protections auditives pour les tâches bruyantes).
Responsabilités : Encadrement d’enfants nécessitant une vigilance constante et une capacité à gérer les situations d’urgence (premiers secours appréciés).
Profil recherché
Diplômes obligatoires :
Permis B (indispensable pour le transport des bacs gastronomiques).
CAP Petite Enfance ou BAFA/BAFD (pour l’encadrement des enfants).
Diplômes ou certifications appréciés :
PSC1 (Premiers Secours Civiques de niveau 1).
Compétences attendues
Savoirs (connaissances théoriques) :
Normes d’hygiène alimentaire (HACCP) et gestion des températures.
Techniques de nettoyage et désinfection des locaux.
Pédagogie et développement physique/affectif de l’enfant.
Sécurité et prévention : respect des consignes, signalement des incidents.
Savoir-faire (compétences pratiques) :
Manipulation des denrées alimentaires et gestion des bacs gastronomiques.
Utilisation des produits d’entretien et respect des protocoles de propreté.
Conduite de véhicule utilitaire (respect des règles de transport des denrées).
Organisation du travail : gestion des priorités, autonomie, respect des horaires.
Savoir-être (qualités humaines) :
Rigueur et ponctualité : respect strict des horaires et des procédures.
Sens du contact : écoute, patience, bienveillance envers les enfants, les parents et les collègues.
Autonomie et polyvalence : adaptation aux différentes tâches et lieux de travail.
Discrétion professionnelle : respect de la confidentialité.
Résistance physique : capacité à porter des charges et à travailler en station debout.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Modalités de recrutement :
Envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation) par courrier ou par email à l’adresse de la mairie de La Roche Jaudy.
Pièces à fournir : CV, lettre de motivation, copies des diplômes (CAP Petite Enfance/BAFA/BAFD, Permis B), attestations PSC1 si disponible.
Informations complémentaires :
Collectivité affiliée au CNAS. Pour tout renseignement, contacter la mairie.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Animatrice éducative / Animateur éducatif accompagnement périscolaire
