Agent social - COMMUNE DE LAROIN
Référence : O064260707001214
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Laroin
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels grille indiciaire Catégorie C et RIFSEEP € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre du développement d’un habitat inclusif destiné aux personnes âgées, la mairie recherche un(e) Agent d’animation et de vie sociale afin de favoriser le bien-être, l’autonomie et le lien social des habitants de la résidence.
Vous contribuez activement à la mise en œuvre du Projet de Vie Sociale et Partagée (PVSP) en développant des actions collectives, des animations et des temps de convivialité visant à lutter contre l’isolement et à encourager la participation citoyenne des habitants.
Développer la vie sociale
• Accueillir les habitants et faciliter leur intégration au sein de la résidence.
• Mettre en œuvre le Projet de Vie Sociale et Partagée (PVSP) dans le cadre de l’habitat inclusif.
• Encourager la participation des habitants à la vie collective et recueillir leurs attentes et besoins.
• Co-construire et planifier le programme mensuel d’animations avec les habitants.
• Organiser des activités, ateliers, événements et sorties adaptés aux attentes des habitants.
• Animer les temps de convivialité et les activités collectives.
Veiller au bien-être des habitants
• Assurer une présence bienveillante et attentive auprès des habitants.
• Maintenir le lien avec les familles.
Profil recherché
Compétences et qualités attendues
• Sens de l’écoute, bienveillance et capacité relationnelle.
• Goût du travail auprès des personnes âgées.
• Capacité à animer des groupes et à créer du lien social.
• Capacités informatiques et de suivi administratif.
Formation / expérience
• Diplôme dans le secteur de l’animation, du social ou du médico-social apprécié :
ou expérience significative sur un poste similaire.
• Permis B obligatoire.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Merci d’adresser votre CV et votre lettre de motivation à : contact@laroin.fr ou
Mairie de Laroin
41, Rue Principale
64110 LAROIN
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent social
-
Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/09/2026
-
Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale
