Agent spécialisé Menuisier - COMMUNE DE ST-MAIXENT-L'ECOLE
Référence : O079260701002444
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Maixent-l'École
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre de la réorganisation du Centre Technique Municipal et d’un départ à la retraite, la ville recrute un menuisier. Sous la responsabilité du Responsable de secteur bâtiment et dans le cadre d’une organisation renouvelée vous serez en charge de concevoir et réaliser, en régie directe, les travaux de menuiserie concernant le patrimoine bâti ou les espaces publics de la collectivité (fabrication, réparation, pose).
- Travaux de menuiserie : fabrication, réparation, pose
o Ebénisterie, placage, stratifié,
o Plafonds et cloisons en placo, isolation
o Faux plafond
o Quincaillerie, serrurerie sur bois et métaux
o Aluminium, PVC
o Dessin professionnel, métrage
- Organisation des chantiers : Commande de matériaux et matériels
- Mise sur organigramme des bâtiments municipaux et suivi des modifications
- Interventions diverses : jeux, contrôle extincteurs, montage et démontage des festivités, fabrication d’éléments sur mesure, réparation divers.
- Intervention, selon les besoins dans d’autres secteurs selon les besoins de l’activité
Profil recherché
Vous disposez de solides compétence en techniques de menuiserie et quincaillerie, connaissance des matériaux et produits
Vous savez proposer et élaborer des opérations de maintenance et de conception dans le domaine de la menuiserie et quincaillerie ainsi que sécuriser ces interventions.
Vous avez l’esprit d’initiative, le sens du service public et du relationnel avec le public, vous êtes force de proposition, autonome, savez faire preuve d’adaptation et de dynamisme, nous attendons votre candidature !
- Vêtements de travail,
- Port d’EPI obligatoire
- Habilitations Electrique H0 - BO - BS - BE Manoeuvre
- Caces R486 cat A et B
- -Caces R 482 Cat A et F
- Permis
Caces et habilitations possibles au recrutement.
Le poste prévoit des astreintes (environ deux semaines par an).
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV + lettre de motivation à transmettre à
Mairie de Saint-Maixent-L'Ecole
Place Léon Guyonnet
79400 Saint-Maixent-l'Ecole
ou à p.andraud@saint-maixent-lecole.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments
