Agent technique - COMMUNE DE PONTACQ
Référence : O064260724001709
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Pontacq
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La commune de Pontacq recrute un agent technique polyvalent.
Sous l'autorité de M. le Maire et sous la responsabilité de Directrice Générale des services et du responsable du service technique, vous serez chargé(e) des missions suivantes :
• Maintenir en état de fonctionnement et de propreté les surfaces et les abords de la collectivité.
• Maintenir en état de fonctionnement et effectuer les travaux de petite manutention sur les bâtiments et la voirie.
• Diagnostiquer et contrôler les équipements relevant de ses spécialités, notamment électrique
• Assurer l’entretien courant des machines, des matériels et des locaux utilisés.
• Entretenir les espaces verts de la collectivité.
• Installer et déplacer le matériel pour l'ensemble des manifestations nécessaires et assurer une astreinte si besoin.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o064260724001709-agent-technique?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences techniques :
• Formation en électricité.
• Connaître l’environnement de la collectivité.
• Connaître les techniques bâtiments second œuvre.
• Connaître les règles d’entretien bâtiment et voirie.
• Connaître les règles ERP.
• Connaître les techniques de signalisation.
• Connaître les différents types de fonctionnement des outillages et matériels mis à disposition et les équipements de protection associés.
• Connaître les techniques de taille, d’élagage, d’abattage d’arbres.
• Maîtriser les notions de pourcentage, de dosage, de proportion.
• Connaître les règles de base du tri sélectif.
• Connaître les règles de base de sécurité.
• Connaître les gestes et postures de la manutention manuelle.
• Connaître les modalités d’utilisation des matériels et produits, respecter les consignes d’utilisation et les conditions de stockage et de transport de ces produits.
• Connaître les règles d’utilisation des machines.
• Connaître les règles spécifiques d’entretien de certains locaux et matériaux.
• Savoir vérifier l’état de propreté des surfaces avant de quitter son lieu de travail.
• Connaître les consignes à appliquer en cas d’urgence et les gestes de premiers secours.
Compétences relationnelles :
• Être sociable et courtois.
• Faire preuve de discrétion et de réserve professionnelle.
• Être autonome et réactif.
• Savoir organiser son temps.
• Être consciencieux et rigoureux.
• Savoir travailler en équipe.
Formation et qualifications nécessaires :
• Permis B
• Formation CAP/BEP
• Habilitation électrique
• Autorisation de conduites (nacelle, compacteur, tracteur, tondeuse autoportée)
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Pour transmettre votre candidature, vous pouvez envoyer votre CV accompagnée d'une lettre de motivation à l’adresse mail suivante : rh@ville-pontacq.fr ou déposer les documents directement à l’accueil de la mairie.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
