Agent technique - Electricien - COMMUNE DE VAISON LA ROMAINE
Référence : O084260709002078
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vaison-la-Romaine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Intitulé du poste : Agent technique polyvalent - Électricien en Courant Fort et Faible
Lieu de travail : Bâtiments communaux
Service : Pôle Aménagement Urbain – Unité Bâtiment
Rattachement hiérarchique : Responsable de l’Équipe Bâtiment
Missions principales :
1- Réaliser des interventions préventives et correctives sur les équipements électriques des bâtiments communaux.
Courant fort :
• Assurer la maintenance et le dépannage des installations basse tension (BT), y compris les tableaux électriques, armoires.
• Gérer les raccordements nécessaires au fonctionnement des équipements et vérifier leur conformité aux normes en vigueur.
• Intervenir sur les premières réparations et effectuer les diagnostics techniques.
• Réaliser des installations électriques pour des manifestations communales ou des projets internes.
Courant faible :
• Assurer l'installation, la maintenance et la réparation des systèmes tels que :
- Systèmes de sécurité incendie (SSI)
- Gestion Technique Centralisée (GTC, GTB)
- Contrôle d'accès, alarmes anti-intrusion
- Interphonie, téléphonie, réseaux câblés.
• Veiller à la conformité des installations avec les prescriptions techniques et réglementaires.
2- Contrôler, sécuriser et organiser les différents chantiers communaux.
3- Effectuer le contrôle périodique et des blocs de secours et lever les observations formulées par les bureaux de contrôle ou en vue des Commissions Communales de Sécurité (CCS).
4- Activités polyvalentes, dans le cadre de ses fonctions l'adjoint technique peut être sollicité pour intervenir dans d'autres secteurs tels que la construction de bâtiments, la plomberie, la plâtrerie, la peinture, la pose de carrelage ou encore différentes opérations de réparation...
Activités complémentaires :
• Préparation et nettoyage de divers chantiers.
• Gérer un stock minimal de matériel et assurer l’approvisionnement des chantiers.
• Organiser les fiches de tâches (matériel, personnel, véhicules).
• Participer à la mise en place et au retrait des installations pour des manifestations communales
• Assurer une veille technique et réglementaire en matière de sécurité
électrique.
• Participation ponctuelle à différents chantiers ( Peinture, Plomberie, Maçonnerie …)
Profil recherché
Compétences requises :
Compétences techniques :
• Maîtrise des normes électriques (NF C 15-100, NF C 15-160).
• Lecture et interprétation des plans et schémas électriques.
• Connaissances des équipements connectés (domotique) et de leurs systèmes d'intégration.
• Capacité à diagnostiquer et résoudre des pannes complexes.
• Avoir des connaissances dans les métiers du bâtiment (Plomberie, maçonnerie, maintenance …)
Qualifications et habilitations :
• Diplôme de niveau V minimum en électricité générale du bâtiment (CAP/BEP, Bac Pro, BTS).
• Formation en électricité basse tension dans les établissements recevant du public (ERP).
• Habilitations électriques à jour (BC/B2/BR).
• Permis B indispensable.
Aptitudes personnelles :
• Rigueur et organisation dans le travail.
• Esprit d’initiative et capacité à travailler en équipe.
• Sens du relationnel et du service public.
• Réactivité et gestion des imprévus avec professionnalisme.
• Discrétion, ponctualité et respect des consignes de sécurité.
• Astreinte obligatoire une semaine par mois.
• Astreinte lors des soirées pendant la période des festivités ( surveillance du bon déroulement des spectacles et possible intervention au niveau électrique)
Conditions de travail :
• Horaires : Temps plein, avec astreintes obligatoires.
• Environnement : Interventions sur divers bâtiments municipaux et équipements publics.
• Matériel : Utilisation d’équipements spécifiques et responsabilité de leur bon entretien.
• Disponibilité : Attendue en cas d’aléas ou d’imprévus, en dehors des horaires habituels.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Adresser votre candidature (lettre de motivation + CV)
À Monsieur Le Maire par e-mail : recrutement@vaison-la-romaine.fr
Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez prendre contact avec :
Madame Marie-Emmanuelle Gaschet, DRH : 04 90 36 50 11
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 07/09/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
